Job Description
<Trách nhiệm công việc> • Chuẩn bị và cung cấp các báo cáo chất lượng cao trong các lĩnh vực sau, cùng với Trưởng phòng và CPA người Nhật Bản; - Thẩm định Tài chính & Thuế - Định giá tài chính doanh nghiệp và tài sản (cả tài sản hữu hình và vô hình) theo phương pháp tiếp cận thu nhập (dòng tiền chiết khấu), phương pháp tiếp cận thị trường (bội số) và phương pháp chi phí *Chúng tôi có thể hợp tác với công ty định giá bên ngoài - Phân bổ giá mua (“PPA”) *Chúng tôi có thể hợp tác với công ty định giá bên ngoài - Tích hợp sau sáp nhập (“PMI”) - Tư vấn IFRS - Tư vấn Kiểm soát nội bộ/ Kiểm toán nội bộ - Tài liệu chuyển giá *Dựa trên hướng dẫn của Trưởng bộ phận chuyển giá, tùy thuộc vào tình hình của các dự án đang triển khai & phân bổ nhiệm vụ của nhân viên • Phối hợp chặt chẽ với khách hàng/quản lý mục tiêu để hiểu hoạt động kinh doanh/kỳ vọng của họ và phản ánh chúng vào báo cáo của chúng tôi • Hướng dẫn cấp dưới thực hiện quy trình lập từng báo cáo
Job Requirement
<Kỹ năng / Kinh nghiệm cần thiết> ・Giới tính: Bất kỳ ・Tuổi: 24-35 tuổi ・Trình độ học vấn: Bằng cử nhân (hoặc cao hơn) về Quản trị kinh doanh, Tài chính kế toán, Kinh tếhoặc các lĩnh vực liên quan ・Ngôn ngữ: Tiếng Anh cấp độ Thương mại · Kinh nghiệm: - Cấp độ Junior - Senior: Trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Thẩm định Tài chính & Thuế, Định giá tài chính, tư vấn IFRS, tư vấn Kiểm soát nội bộ/ Kiểm toán nội bộ tại công ty tư vấn/ kế toán - Cấp độ phó phòng: Trên 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Thẩm định Tài chính & Thuế, Định giá tài chính, tư vấn IFRS, tư vấn Kiểm soát nội bộ/Kiểm toán nội bộ tại công ty tư vấn/kế toán (* Kinh nghiệm làm kế toán nội bộ (Trưởng phòng tài chính, Trưởng phòng kế toán, v.v.) không đáp ứng điều kiện trên) - Có kiến thức tốt trong 1 hoặc 2 mục của các lĩnh vực sau: + Thẩm định Tài chính & Thuế + Kỹ năng định giá và lập mô hình tài chính + IFRS + Tư vấn Kiểm soát nội bộ/ Kiểm toán nội bộ <Tính cách và Kỹ năng> - Thể hiện khả năng tương tác với khách hàng, kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói mạnh mẽ - Mức độ động lực, cam kết và cống hiến cao, thái độ “có thể làm được” cũng như tư duy chủ động với tinh thần sẵn sàng học hỏi - Thể hiện khả năng xác định vấn đề và giải quyết vấn đề - Khả năng làm việc dưới áp lực để đáp ứng thời hạn chặt chẽ - Phong cách làm việc siêng năng - Kỹ năng làm việc nhóm tốt và khả năng làm việc độc lập và hỗ trợ các sáng kiến của nhóm <Kỹ năng / Kinh nghiệm ưu tiên> - Trình độ chuyên môn ACCA, CPA, CFA sẽ là một điểm cộng