Job Description
- Establish and implement strategies to ensure compliance. - Review, drafting and supporting negation business agreements. - Monitor and follow up changing regulation. - Manage preparation activities and follow up internal audit. - Manage regular corporate governance training and survey the awareness. - Handle legal dispute, custom litigation, working external consultant to provide resolution. - Manage operation of renewal company business and expatriate license. - Manage operation of building, car and driver management ----------------------------------------------------------- - Menetapkan dan menerapkan strategi untuk memastikan kepatuhan. - Meninjau, menyusun dan mendukung perjanjian bisnis yang bersifat negosiasi. - Memantau dan menindaklanjuti perubahan peraturan. - Mengelola kegiatan persiapan dan menindaklanjuti audit internal. - Mengelola pelatihan tata kelola perusahaan secara berkala dan melakukan survei kesadaran. - Menangani sengketa hukum, litigasi khusus, bekerja sama dengan konsultan eksternal untuk memberikan resolusi. - Mengelola operasi pembaruan bisnis perusahaan dan lisensi ekspatriat. - Mengelola operasional gedung, mobil dan manajemen pengemudi
Job Requirement
・Must have bachelor’s degree in Commercial Law or Private Law ・Must have experience work in Legal and General Affair area min 5 years ・Must have Leadership skills, problem solving and good analytic thinking skills. ・Must have minimum 3 subordinates. ・Must have good English communication skill. ----------------------------------------------------------------- ・Memiliki gelar sarjana di bidang Hukum Niaga atau Hukum Perdata ・Memiliki pengalaman kerja di bidang Hukum dan General Affair min 5 tahun ・Memiliki kemampuan kepemimpinan, pemecahan masalah dan kemampuan berpikir analitis yang baik. ・Memiliki minimal 3 orang bawahan. ・Memiliki kemampuan komunikasi dalam Bahasa Inggris yang baik.