Job Description
- Responsible in managing all HR functions such as: Recruitment, Organizational Development, Employee data, Compensation and Benefit, Performance Appraisal, etc - Monitor policy, rules and regulations and labor laws - Work closely with other division and execute business in cooperation - Other related tasks as assigned --------------------------------------------- - Bertanggung jawab dalam mengelola semua fungsi SDM seperti: Rekrutmen, Pengembangan Organisasi, Data Karyawan, Kompensasi dan Benefit, Penilaian Kinerja, dll. - Memantau kebijakan, peraturan dan regulasi serta hukum ketenagakerjaan - Bekerja sama dengan divisi lain dan menjalankan bisnis dengan bekerja sama - Tugas-tugas terkait lainnya yang diberikan
Job Requirement
・Min Bachelor's degree in Psychology, Law, or related major ・Min 5 years experience as Manager in manufacture ・Experience in industrial relation handle more than 500 employee ---------------------------------------------- ・Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, atau jurusan terkait ・Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manajer di bidang manufaktur ・Pengalaman menangani hubungan industrial lebih dari 500 karyawan