Job Description
<Job Responsibilities> - Calculate and process payroll for all employees including upper management - Handle BPJS (registration & deactivation) including coordinating in the BPJS office - Overtime and attendance information collection - Review and support system improvement - Other responsibilities as needed ------------------------------------------- <Tanggung Jawab Pekerjaan> - Menghitung dan memproses penggajian untuk semua karyawan termasuk manajemen tingkat atas - Menangani BPJS (pendaftaran & penonaktifan) termasuk berkoordinasi dengan kantor BPJS - Pengumpulan informasi lembur dan kehadiran - Meninjau dan mendukung peningkatan sistem - Tanggung jawab lain sesuai kebutuhan
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > ・Bachelor's degree ・Conversational English proficiency ・Min. 5 years as Compensation & Benefit function, with 3 years as Supervisor level, experienced in handling payroll and BPJS in a large scale company, experienced in using ERP system ・Updated with PPh21 regulation, able to work with minimum supervision ・Good work ethics, honest, good integrity, smart, motivation for improvement and change ------------------------------------------- <Keterampilan / Pengalaman yang dibutuhkan > ・Gelar sarjana ・Kemampuan bahasa Inggris percakapan ・Pengalaman min. 5 tahun sebagai fungsi Compensation & Benefit, dengan 3 tahun sebagai level Supervisor, berpengalaman dalam menangani penggajian dan BPJS di perusahaan berskala besar, berpengalaman dalam menggunakan sistem ERP ・Menguasai peraturan PPh21, mampu bekerja dengan pengawasan minimal ・Etika kerja yang baik, jujur, berintegritas, cerdas, memiliki motivasi untuk perbaikan dan perubahan