Mô tả công việc
<Mô tả công việc> - Thực hiện tính lương hằng tháng chính xác, đúng hạn, bao gồm lương, thưởng, phụ cấp, bảng chấm công và hồ sơ nghỉ phép năm. - Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp (SHUI), bao gồm đăng ký, giải quyết chế độ, điều chỉnh và báo cáo hằng tháng. - Quản lý quy trình thanh toán nội bộ, đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty. - Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật Việt Nam về lao động, thuế thu nhập cá nhân (PIT), bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các yêu cầu báo cáo liên quan của Sở Kế hoạch và Đầu tư (DPI) và Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (SBV). - Đảm bảo nộp đúng hạn các báo cáo, hồ sơ theo quy định; xử lý các vấn đề tuân thủ phát sinh theo quy định pháp luật và chính sách công ty. - Lập báo cáo tiền lương và lao động bằng tiếng Anh cho ban quản lý người nước ngoài. - Ưu tiên ứng viên có thể hỗ trợ các vấn đề thuế cơ bản liên quan đến hoạt động nhập khẩu.
Yêu cầu công việc
<Yêu cầu> - Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán hoặc lĩnh vực liên quan. - Ngoại ngữ: Tiếng Anh - Trình độ kinh doanh, có khả năng lập báo cáo và giao tiếp. - Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm về tính lương, C&B hoặc kế toán. - Có kinh nghiệm làm việc tại công ty FDI hoặc tập đoàn đa quốc gia. - Am hiểu Luật Lao động, thuế thu nhập cá nhân (PIT) và các quy định về bảo hiểm. - Thành thạo Excel, bao gồm các hàm và Pivot Table. - Có thể nhận việc đi làm ngay. <Ưu tiên> - Có kinh nghiệm hoặc kiến thức cơ bản về thuế xuất nhập khẩu (được ưu tiên khi tuyển dụng và xem xét điều kiện đề nghị tuyển dụng). - Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc ngay hoặc trong thời gian ngắn.