Mô tả công việc
<Mô Tả Công Việc> - Phân công, hướng dẫn và kiểm soát công việc của 1 HR Staff và 1 Internal Accounting Staff. - Quản lý các công việc Nhân sự: tuyển dụng, hồ sơ nhân sự, chấm công, tiền lương, chế độ chính sách và quan hệ lao động. - Theo dõi và quản lý các hoạt động CSR/Compliance, chuẩn bị hồ sơ và phối hợp các đợt đánh giá liên quan đến phòng nhân sự. - Kiểm soát công việc kế toán nội bộ: thu – chi, công nợ, chứng từ, đối chiếu và báo cáo nội bộ. - Kiểm tra tính chính xác, đầy đủ và hợp lý của hồ sơ, chứng từ liên quan. - Theo dõi việc tuân thủ pháp luật, quy định Công ty và yêu cầu của khách hàng. - Tổng hợp, báo cáo tình hình HR và Kế toán nội bộ cho Manager. - Đề xuất cải tiến quy trình, kiểm soát rủi ro và xử lý các vấn đề phát sinh.
Yêu cầu công việc
<Yêu cầu cần thiết> - Học vấn: tốt nghiệp đại học - Ngoại ngữ: không yêu cầu * Kinh nghiệm: - Có kinh nghiệm HR và kế toán nội bộ - Có kinh nghiệm khoảng 1~2 năm quản lý nhóm hoặc vị trí tương đương (HR leader) - Am hiểu về các quy định pháp luật lao động và các quy định liên quan đến kế toán - Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao - Kỹ năng tổng hợp, báo cáo, kiểm tra chứng từ và xử lý vấn đề tốt. - Có kiến thức về pháp luật lao động và quy trình kiểm soát nội bộ.