Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự - ngành Sản xuất

Job Detail

<Mô tả công việc>
・Quản lý bộ phận Hành chính - Nhân sự (bao gồm nhân viên nhân sự, nhân viên bảo vệ, nhân viên căng tin và nhân viên vệ sinh).
・Phụ trách công tác tuyển dụng, phát triển nhân sự và vận hành, cải tiến hệ thống quản lý nhân sự.
・Quản lý quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định nội bộ của công ty.
・Phối hợp với ban lãnh đạo để hỗ trợ công tác điều hành tổ chức.
・Hỗ trợ tổ chức Đại hội đồng cổ đông, họp Hội đồng quản trị; quản lý điều lệ công ty và thực hiện các thủ tục liên quan đến doanh nghiệp (ERC, IRC,...).
・Quản lý việc vận hành, duy trì và cải tiến hệ thống ISO cùng các tiêu chuẩn quốc tế khác.
・Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ cũng như các hoạt động phúc lợi dành cho nhân viên.
・Hỗ trợ triển khai các sáng kiến và dự án chung của tập đoàn.
・Trao đổi thông tin và báo cáo công việc với trụ sở chính tại Nhật Bản.

<Điểm hấp dẫn của vị trí>
・Có cơ hội tích lũy kinh nghiệm toàn diện trong các lĩnh vực nhân sự, hành chính, quản lý lao động và tuân thủ quy định.
・Được tham gia nhiều mảng công việc như tuyển dụng, phát triển nhân sự, quản lý lao động, quản lý hệ thống ISO và các thủ tục liên quan đến doanh nghiệp.
・Có cơ hội làm việc chặt chẽ với trụ sở chính tại Nhật Bản và tích lũy kinh nghiệm trong môi trường doanh nghiệp Nhật Bản hoạt động toàn cầu.
・Phát triển sự nghiệp lâu dài trong một doanh nghiệp có nền tảng vững mạnh với lịch sử hoạt động hơn 90 năm.
・Đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ và duy trì hoạt động vận hành hằng ngày của công ty.

<Kỹ năng / Kinh nghiệm Cần thiết>
・Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên.
・Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ Kinh doanh.
・Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự tại doanh nghiệp sản xuất có vốn đầu tư nước ngoài (bao gồm doanh nghiệp Nhật Bản).
- Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất đạt chứng nhận ISO.
- Có kinh nghiệm thực tế về quản lý lao động và đảm bảo tuân thủ quy định.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng và phát triển nhân sự.
- Có kinh nghiệm về quản lý tổ chức và thực hiện các thủ tục liên quan đến doanh nghiệp (Đại hội đồng cổ đông, họp Hội đồng quản trị, ERC, IRC,...).
・Yêu cầu khác:
- Có thể tự chủ động phương tiện đi lại đến công ty.

<Kỹ năng / Kinh nghiệm ưu tiên>
・Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật từ trình độ hội thoại hằng ngày trở lên.