[Hà Nội] Trợ lý Quản lý Kinh doanh & Tiếp thị – Ngành Bất động sản

Job Detail

<Mô tả công việc>
1. Quản lý Đối tác & Các bên liên quan
- Là đầu mối liên hệ chính, xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác bên ngoài quan trọng, bao gồm các đại lý bán hàng và đối tác liên doanh (phía bán hàng).
- Phối hợp với các bên liên quan bên ngoài để đồng bộ nỗ lực và nâng cao kết quả bán hàng.
- Phân tích tình hình bán hàng / đối thủ cạnh tranh và xây dựng (duy trì) chiến lược bán hàng cùng các thành viên liên quan trong nhóm.
- Hỗ trợ quản lý cấp cao trong việc đàm phán với các đối tác bên ngoài, đảm bảo đạt được các điều khoản và thỏa thuận có lợi nhất cho công ty, đồng thời phù hợp với mục tiêu và kỳ vọng hiệu suất của công ty.
- Thu thập thông tin thị trường từ các kênh bên ngoài.
- (Dự án tương lai) Tuyển dụng, đào tạo hội nhập và duy trì danh mục các đối tác/đại lý bán hàng thuê ngoài chất lượng.
2. Đào tạo & Phát triển cho Đại lý Bán hàng
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao hiệu suất và kỹ năng bán hàng của các đại lý.
- Cung cấp đào tạo và hỗ trợ cho đại lý bán hàng để đảm bảo họ hiểu rõ sản phẩm, chiến lược bán hàng, chính sách và chiến thuật tiếp cận khách hàng.
- Hỗ trợ đại lý bán hàng trong việc hiểu và tận dụng các thông tin nghiên cứu thị trường để tiếp cận khách hàng tiềm năng hiệu quả hơn.
3. Điều phối
- Phối hợp với các bộ phận nội bộ (Marketing, Thiết kế) để đề xuất các ý tưởng bán hàng.
- Đảm bảo các đại lý tuân thủ chính sách công ty, tiêu chuẩn đạo đức và các quy định pháp lý.
- Phối hợp với các phòng ban nội bộ (marketing, pháp lý, tài chính, …) để hỗ trợ triển khai hiệu quả các hoạt động của đối tác và xây dựng chiến lược bán hàng.

Yêu cầu Kỹ năng / Kinh nghiệm
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học
- Ngôn ngữ: Tiếng Anh – Trình độ Kinh Doanh (Business Level)
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng bất động sản hoặc quản lý kênh/đối tác.
- Có kiến thức và kinh nghiệm làm việc với các đại lý bên ngoài hoặc các chủ đầu tư bất động sản.
- Có khả năng làm việc độc lập, quản lý nhiều bên liên quan và làm việc hiệu quả dưới áp lực cao.
- Có tinh thần sẵn sàng học hỏi và phát triển trong công việc.
- Năng lực cốt lõi: quản lý các mối quan hệ, định hướng kết quả, kỹ năng giao tiếp & thuyết trình, khả năng giải quyết vấn đề.
- Có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao, hợp tác tốt, linh hoạt và ham học hỏi các lĩnh vực mới.