Nhân sự - ngành Thương mại

Job Detail

<Nội dung công việc>
・Vận hành và giám sát việc đánh giá nhân sự tại
・Giải thích cách thức thực hiện, việc đánh giá có được thực hiện đúng cách hay không, việc đánh giá và chế độ đãi ngộ có liên quan hay không, v.v.
・Liên hệ với các công ty Singapore và các chuyên gia tư vấn nhân sự
・Nhiệm vụ tuyển dụng
・Công việc do quản lý giao
*Việc tính lương và các nhiệm vụ khác đang được bộ phận tổng vụ hiện tại xử lý, do đó không có kế hoạch phân công họ cho vị trí này.
*Vị trí này trước tiên sẽ làm việc dưới quyền quản lý tổng vụ và bắt đầu bằng việc tìm hiểu công ty.

<Yêu cầu>
・Tốt nghiệp đại học
・Độ tuổi: 27 ~ 35
・Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp trong thương mại
・Kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm trở lên trong việc xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá nhân sự tại các công ty có quy mô trên 100 nhân viên hoặc kinh nghiệm vận hành đánh giá ở vị trí chuyên viên tư vấn nhân sự.