Mô tả công việc
<Mô Tả Công Việc> - Xây dựng và quản lý thang bảng lương, cơ chế trả lương, thưởng và phúc lợi cho toàn công ty. - Thiết lập, cập nhật và đảm bảo tuân thủ nội quy lao động, quy chế lương thưởng, quy trình xử lý kỷ luật lao động (XLKLLĐ). - Trực tiếp xử lý các tình huống liên quan đến kỷ luật, nghỉ việc, khiếu nại theo đúng Luật Lao động. - Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự, hồ sơ lao động, BHXH, thuế TNCN. - Hỗ trợ tính lương, thuế, BHXH và các thủ tục liên quan. - Là đầu mối giải đáp nhanh, chính xác các thắc mắc liên quan đến chế độ, chính sách cho nhân viên và quản lý. - Hỗ trợ, hướng dẫn nghiệp vụ cho các thành viên khác trong team nếu cần.
Yêu cầu công việc
<Yêu Cầu> - Bằng Cấp: Tốt nghiệp Đại học - Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt, ưu tiên biết tiếng Nhật - Kinh nghiệm: Có từ 3 năm kinh nghiệm trong mảng C&B trong công ty sản xuất quy mô lớn. - Hiểu rõ và áp dụng tốt Bộ luật Lao động Việt Nam. - Cẩn thận, nắm rõ nghiệp vụ, trả lời chính xác khi được hỏi. - Có kỹ năng giao tiếp tốt, truyền đạt rõ ràng. - Sử dụng tốt Excel và phần mềm nhân sự.