Mô tả công việc
<Mô tả công việc> - Quản lý văn phòng Hà Nội: bao gồm kinh doanh, kho, hành chính. - Phát triển và duy trì một quy trình bán hàng/ khách hàng tiềm năng hướng tới các thực thể mục tiêu để liên tục phát triển kinh doanh và tạo ra doanh số thông qua tìm kiếm khách hàng tiềm năng, thăm dò, cuộc gọi nghiên cứu và thăm khách hàng. - Quản lý thị trường được giao; biết rõ về thị trường, đối thủ, cơ hội, khách hàng và triển vọng bao gồm tất cả các khía cạnh và tất cả các tập khách hàng (Trực tiếp/ Gián tiếp/ Hệ thống đại lý phân phối và người tiêu dùng cuối cùng). - Xây dựng và thực hiện các kế hoạch bán hàng/ mục tiêu thực hiện để làm tăng sản lượng và lợi nhuận bán hàng trên toàn thị trường được giao trong các kế hoạch và hướng dẫn của công ty. - Quản lý tất cả mối quan hệ với khách hàng, đại lý để mở rộng thị phần/sản phẩm của công ty. - Cộng tác với các đại lý, đối tác cụ thể trong thị trường được giao. - Rà soát tình trạng của các dự án trọng điểm, chi tiết các hợp đồng với khách hàng/đối tác trọng điểm. - Tham gia lập kế hoạch liên quan tới rà soát và tăng giá bán hàng năm. - Quản biến động giá đầu vào, tồn kho và dự báo mua hàng hàng tháng/quý/năm. - Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo thực hiện thành công tăng trưởng bán hàng, dịch vụ khách hàng và tài chính. - Tuyển dụng, phỏng vấn và đào tạo nhân viên tại văn phòng Hà Nội.
Yêu cầu công việc
<Yêu cầu công việc> - Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Hóa học, Công nghệ in, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan. - Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ thương mại (Business Level). - Kinh nghiệm: Có hơn 5 năm kinh nghiệm quản lý công việc trong lĩnh vực kinh doanh B2B; từng làm trong ngành hóa chất, mực in hoặc bao bì. - Thành thạo các công cụ Microsoft Office, đặc biệt là Excel, Word và PowerPoint. - Có kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình xuất sắc. - Có kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản tốt. - Có khả năng dẫn dắt đội ngũ trong môi trường làm việc năng động, nhiều thách thức, đồng thời quản lý các rủi ro phát sinh. - Có khả năng giao tiếp và phối hợp hiệu quả trong môi trường làm việc đề cao tinh thần hợp tác. - Có khả năng phân tích, diễn giải xu hướng thị trường thành những thông tin hữu ích và định hướng hành động cụ thể. - Chủ động đề xuất các chiến lược nhằm giảm thiểu và phòng ngừa những vấn đề có thể phát sinh trong tương lai. - Có tư duy dự báo và khả năng nhìn nhận, đánh giá các vấn đề đã xảy ra; biết rút kinh nghiệm từ bối cảnh và dữ liệu lịch sử để tích hợp vào kế hoạch, hành động trong tương lai. - Có khả năng tạo ảnh hưởng và đóng góp tích cực vào quá trình ra quyết định của đội ngũ.