Mô tả công việc
<Trách nhiệm công việc> - Xây dựng và duy trì hiểu biết cơ bản về pháp luật và các quy định của Việt Nam, quy định của công ty và các chính sách nội bộ. - Hỗ trợ thực hiện kiểm toán nội bộ, đánh giá mức độ tuân thủ và các hoạt động kiểm soát rủi ro theo kế hoạch của bộ phận. - Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến Bộ phận Quản trị, bao gồm điều phối lịch làm việc, chuẩn bị tài liệu họp, quản lý thư mục dữ liệu và hồ sơ. - Kiểm tra, sắp xếp và duy trì các tài liệu, hồ sơ và bằng chứng liên quan đến kiểm toán, điều tra, quản lý rủi ro và các quy định nội bộ. - Hỗ trợ quản lý hệ thống tiếp nhận phản ánh, tố cáo nội bộ và tổng hợp báo cáo cho cấp trên. - Hỗ trợ quản lý lịch kiểm toán, gửi thông báo nhắc nhở đến các bộ phận liên quan và theo dõi việc thực hiện các biện pháp khắc phục đối với những vấn đề được phát hiện trong quá trình kiểm toán. - Góp phần xây dựng môi trường làm việc đề cao tính minh bạch, liêm chính và tuân thủ.
Yêu cầu công việc
<Kỹ năng/Kinh nghiệm cần thiết> - Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học. - Ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật. - Tiếng Anh: Trình độ giao tiếp trở lên; có điểm TOEIC tối thiểu 600. - Tiếng Nhật: Trình độ giao tiếp trở lên; có chứng chỉ năng lực tiếng Nhật N3 trở lên. - Kinh nghiệm: Có từ 0–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kiểm toán nội bộ, Tuân thủ, Quản lý rủi ro hoặc Kiểm soát nội bộ. - Có kỹ năng phân tích, học hỏi và giải quyết vấn đề tốt. - Có khả năng làm việc chính trực, bảo mật thông tin và thể hiện tính chuyên nghiệp cao. <Kỹ năng/Kinh nghiệm ưu tiên> - Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Kiểm toán hoặc các chuyên ngành phù hợp khác.