Job Description
◆ Retain and maintain regulation/business permission of the Company respective entities ◆ *Arrangement to get the Permit such as PBG, SLF, related Hotel operation etc. ◆ Reporting to various stakeholders including shareholders meeting ◆ Maintain corporate assets ◆ Establish and maintain internal business process flows ◆ Maintain office working environment ◆ Assign, direct and evaluate subordinating GA staffs ◆ *Coordinating with Local Partner ◆ Establish and maintain hiring process ◆ Recruit appropriate staff candidates and negotiate employment contracts ◆ Establish working codes ◆ Maintain legal status of expatriate officers/staffs ------------------------------------------- ◆Mempertahankan dan memelihara peraturan/izin usaha dari masing-masing entitas Perseroan ◆*Mengurus perizinan seperti PBG, SLF, izin operasional hotel, dll. ◆Melaporkan kepada berbagai pemangku kepentingan termasuk rapat pemegang saham ◆Menjaga aset perusahaan ◆Menetapkan dan memelihara alur proses bisnis internal ◆ Menjaga lingkungan kerja kantor ◆Menugaskan, mengarahkan dan mengevaluasi staf GA di bawahnya ◆*Berkoordinasi dengan Mitra Lokal ◆Menetapkan dan memelihara proses perekrutan ◆Merekrut kandidat staf yang sesuai dan menegosiasikan kontrak kerja ◆Menetapkan kode etik kerja ◆Mempertahankan status hukum pejabat/staf ekspatriat
Job Requirement
◆3 years Experience as HRGA Manager or Assistant Manager (need experience to have subordinates) in Construction or Real estate industry ◆English (Business level) ◆Strong knowledge of Arrangement to get the Permit such as PBG, SLF, related Hotel operation etc ------------------------------------------- ◆Pengalaman 3 tahun sebagai Manajer HRGA atau Asisten Manajer (perlu pengalaman memiliki bawahan) di industri Konstruksi atau Real estate ◆Bahasa Inggris (level Bisnis) ◆Pengetahuan yang kuat tentang Pengaturan untuk mendapatkan Izin seperti PBG, SLF, operasi Hotel terkait, dll.