Location
indonesia - jakarta
Salary
IDR10,000,000 - 20,000,000
Job Number
SDG-97243
Industry
industrial
Languages
English Level:Business Level;Chinese Level:Business Level;Japanese Level:None;
Job Category
HR & GA
Posted 2024/08/07

Job Description

<Job Responsibilities>
- Carry out the stages of recruitment process
- Assist the implementation of training and development
- Establish relationship with HR service providers (outsourcing, headhunters, online media, print media) to recruit employees 
- Responsible for employee relations
- Check and submit reports
- Supervise the team under authority
- Ensure the new strategy is carried out in accordance with the established strategy
- Ensure that the SOP is implemented in the company according to established standards
- Assist HR superiors in preparing company regulations and SOPs according to development in labor regulations 
- Other tasks as assigned

----------------------------------------------
<Tanggung Jawab Pekerjaan>
- Melaksanakan tahapan proses rekrutmen
- Membantu pelaksanaan pelatihan dan pengembangan
- Menjalin hubungan dengan penyedia jasa SDM (outsourcing, headhunter, media online, media cetak) untuk merekrut karyawan 
- Bertanggung jawab atas hubungan karyawan
- Memeriksa dan menyerahkan laporan
- Mengawasi tim yang berada di bawah wewenangnya
- Memastikan strategi baru dijalankan sesuai dengan strategi yang telah ditetapkan
- Memastikan SOP dijalankan di perusahaan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan
- Membantu atasan HR dalam menyusun peraturan dan SOP perusahaan sesuai perkembangan peraturan ketenagakerjaan 
- Tugas-tugas terkait lainnya

Job Requirement

<Necessary Skill / Experience >
・Min bachelor's degree
・Business English proficiency and business level Mandarin min HSK 5
・2 years of experience as HRBP supervisor
・Able to do job evaluation, create SOP, and understand organization structure
・Communicative, hard working, able to work under pressure, responsible

----------------------------------------------
<Keterampilan / Pengalaman yang dibutuhkan>
・Pendidikan minimal S1
・Kemahiran Bahasa Inggris (Level Bisnis) dan bahasa Mandarin (Level Bisnis) min. HSK 5
・Pengalaman 2 tahun sebagai supervisor HRBP
・Mampu melakukan evaluasi pekerjaan, membuat SOP, dan memahami struktur organisasi
・Komunikatif, pekerja keras, mampu bekerja di bawah tekanan, bertanggung jawab
The position has been closed.