Job Description
-Performing business consulting, developing new business deals and leading project delivery for Japanese and Indonesian companies regarding the HR field. -Eventually they will be expected to develop colleagues/subordinates thorough project managements - Other related tasks as assigned ------------------------------ -Melakukan konsultasi bisnis, mengembangkan kesepakatan bisnis baru dan memimpin pelaksanaan proyek untuk perusahaan Jepang dan Indonesia terkait bidang HR. -Pada akhirnya, mereka akan diharapkan untuk mengembangkan rekan kerja/bawahan melalui manajemen proyek. - Tugas-tugas terkait lainnya
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > ◆English(Business level) ◆Advanced Consulting Experience in the following fields (JD, Salary Grade, Evaluation, Payment, Recruiting, Training, Developing Training Material) <Preferable Skill / Experience> ・HR Consulting Experience for Japanese Companies ・Experience Leading Internal Reform Projects in HR Departments of Operational Companies ・Experienced business development ------------------------------ <Keterampilan / Pengalaman yang Diperlukan > ◆Bahasa Inggris (Level Bisnis) ◆Pengalaman Konsultasi Tingkat Lanjut di bidang berikut (JD, Tingkat Gaji, Evaluasi, Pembayaran, Perekrutan, Pelatihan, Pengembangan Materi Pelatihan) <Keterampilan / Pengalaman yang Diutamakan> ・Pengalaman Konsultasi SDM untuk Perusahaan Jepang ・Pengalaman Memimpin Proyek Reformasi Internal di Departemen HR Perusahaan Operasional ・Berpengalaman dalam pengembangan bisnis