Japanese Speaking - GA-HR Supervisor/ Giám Sát Hành Chính Nhân Sự - Foods

Job Detail

<Nội dung công việc>
1. Nhân sự
- Giám sát việc tính toán và thanh toán lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên
- Giám sát hoạt động kinh doanh liên quan đến Bảo hiểm (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, v.v.) và Thuế thu nhập cá nhân của người lao động.
- Duy trì mối quan hệ lao động hài hòa (như tiếp nhận và giải quyết khiếu nại của nhân viên, tổ chức trao đổi, xử lý kỷ luật, v.v.)
- Hỗ trợ Cấp trên xây dựng chính sách, quy định nội bộ về phúc lợi, tiền lương, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá hiệu quả công việc
- Hỗ trợ triển khai và quản lý Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc một cách hiệu quả và công bằng.
- Thực hiện các loại báo cáo nhân sự
- Thực hiện công tác tuyển dụng.
- Thực hiện công tác tuyển dụng.
2. Hành chính, Tổng hợp
- Thực hiện các thủ tục thu thập và quản lý các loại văn bản pháp luật dành cho người nước ngoài (Visa, WP, RC…).
- Phân tích và quản lý ngân sách cho hoạt động hành chính.
- Quản lý tài sản Công ty
- Dẫn dắt và quản lý các sự kiện của công ty (Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch công ty, tiệc cuối năm, ...)
- Phiên dịch tiếng Nhật
3. Các công việc khác được giao bởi Cấp trên

<Yêu cầu>
・Học vấn: Đại học/Cao đẳng
・Ngôn ngữ: tiếng Nhật trình độ kinh doanh và tiếng Anh trình độ giao tiếp.
・Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm chuyên viên tiền lương và phúc lợi ở các công ty sản xuất và 3 năm kinh nghiệm làm ở cấp giám sát/quản lý
- Có kinh nghiệm về hệ thống quản lý nhân sự.