Tư vấn viên kiêm nhân viên đào tạo (sử dụng tiếng Nhật) - Ngành Tư vấn)

Job Detail

<Nhiệm vụ công việc>
Tư vấn về thay đổi tổ chức và đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
Cụ thể, với tư cách là tư vấn viên (nhân viên đào tạo), bạn sẽ lên kế hoạch đào tạo và đến thăm các công ty Nhật Bản để cung cấp dịch vụ đào tạo (thuyết trình, v.v.) cho nhân viên của họ.
*Chương trình đào tạo sẽ rất đa dạng, bao gồm truyền đạt triết lý doanh nghiệp, đào tạo lãnh đạo, đào tạo bán hàng và nghi thức xã giao, v.v.
・Hỗ trợ các hoạt động bán hàng (bao gồm dịch vụ khách hàng, chuẩn bị đề xuất, phân tích các chẩn đoán khác nhau và lập báo cáo)
・Phiên dịch giữa tiếng Nhật và tiếng Việt
・Hỗ trợ các công việc chung và kế toán
*Sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ được hướng dẫn về nội dung công việc và đào tạo, và nếu bạn vượt qua kỳ thi sau ba tháng, bạn sẽ chính thức trở thành tư vấn viên (nhân viên đào tạo)."

・Trình độ học vấn: Cử nhân
・Giới tính: Bất kỳ
・Độ tuổi: 25-35
・Ngoại ngữ: Tiếng Nhật lưu loát (tương đương N1 - Tất cả các khóa đào tạo, thông tin dữ liệu đều bằng tiếng Nhật)
・Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm tư vấn, hướng dẫn.
*Ngay cả khi bạn không có những kinh nghiệm nêu trên, bạn vẫn có thể ứng tuyển nếu bạn am hiểu ngành nghề, nội dung công việc và mong muốn học hỏi những điều mới.
- Kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản
・Khác: Có thể đi công tác trong nước và Nhật Bản. (Có thể đi công tác qua đêm, tối đa 3-4 lần/tháng khi bận rộn.

<Tính cách>
・Những người mong muốn trở thành giảng viên hoặc tư vấn viên và có trình độ chuyên môn cao.
・Yêu thích ngành tư vấn và công ty khởi nghiệp.
・Sẵn sàng học hỏi và phát triển bản thân.

<Kỹ năng/Kinh nghiệm ưu tiên>
・JLPT N1 Chứng chỉ
・Kinh nghiệm lập kế hoạch và triển khai đào tạo, hội thảo
・Thành tích đã được chứng minh trong việc thu hút khách hàng mới