Tiếng Nhật - Trưởng nhóm Chiến lược Kinh doanh & Vận hành - Ngành CNTT

Job Detail

<Mô tả công việc>
1. Phát triển kinh doanh mới (60%)
Dẫn dắt việc phát triển mảng kinh doanh nhân sự mới từ giai đoạn lập kế hoạch đến khi thương mại hóa.
Nắm bắt nhu cầu của thị trường Việt Nam, xây dựng và kiểm chứng các giả thuyết kinh doanh.
Lập kế hoạch và triển khai chiến lược bán hàng, bao gồm xác định khách hàng mục tiêu và phương pháp tiếp cận.
Kiểm chứng các ý tưởng kinh doanh và liên tục cải tiến mô hình kinh doanh.

2. Quản lý và vận hành tổ chức (40%)
Cải thiện hệ thống nhân sự và quy trình vận hành nội bộ.
Xác định, phân tích các vấn đề của tổ chức, xây dựng và triển khai các phương án cải thiện.
Đảm bảo hoạt động nhân sự tuân thủ các quy định pháp luật, đồng thời duy trì hiệu quả vận hành của tổ chức.
Làm việc với các đối tác bên ngoài khi cần thiết.

Kỹ năng / Kinh nghiệm Cần thiết>
・Học vấn: Tốt nghiệp đại học.
・Ngoại ngữ: Tiếng Nhật trình độ JLPT N2 trở lên, có khả năng chủ trì các cuộc họp bằng tiếng Nhật.
・Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai một mô hình kinh doanh mới từ giai đoạn khởi đầu với tinh thần chủ động và trách nhiệm cao.
- Có kinh nghiệm tự quản lý toàn bộ chu trình PDCA (Xây dựng giả thuyết → Triển khai → Đánh giá → Cải tiến).
- Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự, chẳng hạn như làm việc tại công ty dịch vụ tuyển dụng, tư vấn nhân sự, đảm nhiệm vai trò Trưởng nhóm Nhân sự hoặc HRBP tại doanh nghiệp.

<Kỹ năng / Kinh nghiệm Ưu tiên>
- Có kinh nghiệm phát triển hoạt động kinh doanh từ giai đoạn 1 → 10.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược bán hàng tại thị trường Việt Nam.
- Có kinh nghiệm dẫn dắt việc xây dựng chính sách nhân sự hoặc cải tiến hệ thống quản trị nhân sự.
- Có kiến thức cơ bản về luật lao động, thuế, bảo hiểm xã hội và tuân thủ trong lĩnh vực nhân sự.
- Có khả năng phân tích và quản lý hiệu quả tài chính của hoạt động kinh doanh (P/L & B/S).