Tiếng Nhật - Trưởng nhóm Chiến lược Kinh doanh & Vận hành - Ngành CNTT

Job Detail

<Mục tiêu / Kỳ vọng của vị trí>
Vị trí này sẽ đóng vai trò là đối tác kinh doanh của General Manager người Nhật, chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển một mảng kinh doanh mới liên quan đến HR, đồng thời xây dựng nền tảng vận hành và tổ chức của công ty. Đây là vị trí có tính chất giống môi trường startup, mang lại nhiều cơ hội phát triển.
Đây KHÔNG phải là vị trí hỗ trợ chỉ thực hiện nghiên cứu, điều phối hoặc phiên dịch theo chỉ đạo. Công ty đang tìm kiếm ứng viên có khả năng chủ động xây dựng, kiểm chứng và phát triển hoạt động kinh doanh mới từ 0→1 và 1→10.

<Mô tả công việc>
1. Phát triển kinh doanh mới (New Business Development)
- Phối hợp chặt chẽ với General Manager người Nhật để xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh.
- Dẫn dắt việc phát triển dịch vụ tư vấn HR mới dành cho các doanh nghiệp local tại Việt Nam, từ giai đoạn lập kế hoạch đến thương mại hóa.
- Phân tích xu hướng thị trường và nhu cầu khách hàng để xác định các cơ hội kinh doanh mới.
- Xây dựng và triển khai chiến lược sales, bao gồm xác định khách hàng mục tiêu, phương pháp tiếp cận, đề xuất giải pháp và gặp gỡ khách hàng.
- Xây dựng và cải thiện mô hình kinh doanh thông qua quá trình đặt giả thuyết → thực hiện → kiểm chứng → cải thiện.
- Phối hợp với các đối tác tư vấn bên ngoài để xây dựng và cải thiện dịch vụ tư vấn.

2. Chiến lược tổ chức (Organization Strategy)
- Phối hợp với General Manager để xây dựng chiến lược tổ chức, nhân sự và sales cho toàn công ty.
- Xác định các vấn đề của tổ chức và đề xuất phương án cải thiện.
- Xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nhân viên.
- Thiết kế và cải thiện hệ thống đánh giá, KPI và quản lý hiệu suất.
- Xây dựng các hệ thống và quy trình nhằm nâng cao năng suất của nhân viên và toàn tổ chức.
- Rà soát và cải thiện các chính sách HR, quy định nội bộ và cơ cấu tổ chức.

<Yêu cầu bắt buộc>
・Học vấn: Tốt nghiệp Đại học.
・Ngôn ngữ: Tiếng Nhật tương đương JLPT N2 trở lên, có khả năng chủ trì các cuộc họp bằng tiếng Nhật.
・Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm ở một trong các vị trí như Management Consultant, Business Consultant, Strategy Consultant, Business Planner hoặc New Business Development.
- Có kinh nghiệm phát triển mảng kinh doanh mới hoặc dịch vụ mới.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh hoặc chiến lược sales.
- Có kinh nghiệm quản lý dự án từ lập kế hoạch, triển khai đến cải thiện.
- Có kinh nghiệm xác định các vấn đề về kinh doanh hoặc tổ chức và đề xuất giải pháp.

<Kỹ năng / Kinh nghiệm ưu tiên>
- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty tư vấn quản lý hoặc tư vấn chiến lược.
- Có kinh nghiệm dẫn dắt việc xây dựng chính sách HR hoặc cải thiện hệ thống nhân sự.
- Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động, thuế, bảo hiểm xã hội và HR compliance.
- Có khả năng hiểu và quản lý hiệu quả kinh doanh (P/L & B/S).