Japanese Speaking - Business Strategy & Operations Leader - IT
Japanese Speaking - Business Strategy & Operations Leader - IT
Ngành Công Nghệ/ Hệ Thống Mạng (Công nghệ thông tin/ Phần mềm/ Phần cứng/ Di động/ Truyền thông, v.v.)
Tư vấn viên / Nghiên cứu chiến lược / Kế toán
VND - 50,000,000
Giao tiếp kinh doanh
Việt Nam Thành phố Hồ Chí Minh
2026/04/11
SDG-129489
Job Detail
<Mục tiêu/Vai trò công việc>
Bạn sẽ làm việc trực tiếp với General Manager người Nhật với vai trò đối tác chiến lược, tham gia đồng thời vào vận hành các dự án kinh doanh mới trong lĩnh vực HR và xây dựng hệ thống vận hành tổ chức của công ty. Đây là vị trí gần với cấp quản lý, mang lại nhiều quyền tự chủ và cơ hội phát triển trong môi trường startup Nhật Bản.
<Mô tả công việc>
1. Phát triển kinh doanh mới
- Không chỉ xây dựng chiến lược, bạn sẽ trực tiếp triển khai, kiểm chứng và đưa mô hình kinh doanh đến giai đoạn tạo doanh thu.
- Nắm bắt nhu cầu thị trường tại Việt Nam, dẫn dắt quá trình xây dựng và kiểm chứng giả thuyết kinh doanh
- Xây dựng và triển khai chiến lược bán hàng, bao gồm xác định khách hàng mục tiêu và phương pháp tiếp cận
- Phối hợp với GM trong việc vận hành kinh doanh, bao gồm rà soát pháp lý và làm việc với đối tác bên ngoài
2. Quản lý tổ chức
- Xây dựng hệ thống tổ chức đảm bảo tuân thủ pháp luật nhưng vẫn duy trì sự linh hoạt và tốc độ phát triển.
- Lập kế hoạch và hỗ trợ triển khai các chính sách nhân sự và cải tiến vận hành
- Xác định, phân tích các vấn đề trong tổ chức và hỗ trợ xây dựng cũng như triển khai các giải pháp cải thiện
<Yêu cầu bắt buộc>
・Ngôn ngữ: Tiếng Nhật trình độ tương đương JLPT N2 trở lên, có khả năng chủ trì cuộc họp bằng tiếng Nhật
・Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý (leader trở lên), từng dẫn dắt đội nhóm và vận hành công việc kinh doanh
- Có kinh nghiệm tham gia khởi tạo hoặc phát triển business mới tại startup hoặc môi trường tăng trưởng nhanh
- Có kiến thức nền tảng về nhân sự (HR)
- Có tinh thần chủ động học hỏi và phát triển bản thân trong môi trường nhiều thay đổi và chưa rõ ràng
<Yêu cầu ưu tiên>
- Có kiến thức cơ bản về luật lao động, thuế và bảo hiểm xã hội
- Có kiến thức tài chính cơ bản (hiểu về P&L, B/S)
- Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp và thúc đẩy công việc cùng cấp quản lý cao (ví dụ: CEO/GM người Nhật)
- Có khả năng nhận diện vấn đề liên phòng ban và dẫn dắt các bên liên quan để giải quyết