Job Description
- Managing office facilities, administrative tasks, company license and compliance with regulations. - Implement and maintain office policies & procedure (especially for ISO 9001 & IATF 16949). - Handling recruitment process. - Managing employee development & training. - Handling HR administrative (employee leave & permit, BPJS, medical, Overtime). - Understand regulation related to Safety (K3) and environment. - Communicate with government and other third parties. - Know about IT basic knowledge - Other tasks as assigned ------------------------------------------- - Mengelola fasilitas kantor, tugas-tugas administratif, perizinan perusahaan dan kepatuhan terhadap peraturan. - Menerapkan dan memelihara kebijakan & prosedur kantor (terutama untuk ISO 9001 & IATF 16949). - Menangani proses rekrutmen. - Mengelola pengembangan & pelatihan karyawan. - Menangani administrasi SDM (cuti & izin karyawan, BPJS, kesehatan, lembur). - Memahami peraturan yang terkait dengan Keselamatan (K3) dan lingkungan. - Berkomunikasi dengan pemerintah dan pihak ketiga lainnya. - Memiliki pengetahuan dasar tentang IT. - Tugas-tugas lain yang ditugaskan
Job Requirement
・Bachelor degree in Human Resource or any related major ・Experience as HRGA generalist 3-5 years ・Experience in Indonesian Labor Laws and HR Regulations ・Good communication in English ------------------------------------------- ・Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia atau jurusan terkait lainnya ・Pengalaman sebagai generalis HRGA 3-5 tahun ・Pengalaman dalam Hukum Ketenagakerjaan Indonesia dan Peraturan SDM ・Komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris