Job Description
<Job Responsibilities> Working together with HR GM - Developing and designing HR systems to achieve the company goals following company HR policy - Responsible for recruiting and career development - Responsible for HR Development and training - Making HR evaluation & Compensation and benefits - Monitoring team member - Making reports to management - Handling labor union in future - Other task as assigned ------------------------------------------- <Tanggung Jawab Pekerjaan> Bekerja sama dengan GM SDM - Mengembangkan dan merancang sistem SDM untuk mencapai tujuan perusahaan sesuai dengan kebijakan SDM perusahaan - Bertanggung jawab dalam perekrutan dan pengembangan karir - Bertanggung jawab atas pengembangan dan pelatihan SDM - Membuat evaluasi SDM & Kompensasi dan tunjangan - Memantau anggota tim - Membuat laporan kepada manajemen - Menangani serikat pekerja di masa mendatang - Tugas lain yang ditugaskan
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > ・Possess bachelor's degree from any major ・Having minimum as HRGA Assistant/Manager 5 years in Japanese Automotive/Automotive Parts Manufacturing Company ・Strong strategic planning skill for Recruitment and Training ・Advance conversational up English skill level ・Good communication and analytical thinking skill ------------------------------------------- <Keterampilan / Pengalaman yang dibutuhkan > ・Memiliki gelar sarjana dari berbagai jurusan ・Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Asisten / Manajer HRGA di Perusahaan Manufaktur Otomotif / Suku Cadang Otomotif Jepang ・Memiliki kemampuan perencanaan strategis yang kuat untuk Rekrutmen dan Pelatihan ・Memiliki tingkat kemampuan bahasa Inggris yang baik ・Kemampuan komunikasi dan berpikir analitis yang baik