Job Description
◆Management and handle labor law to launch the business in Indonesia ◆Set up company regulation ◆Set up HR system ◆Hiring new staff ◆Communicate with vendor to implement office facility ◆Report to Japanese above progress ◆Other related tasks as assigned -------------------------------------------- ◆Mengelola dan menangani hukum ketenagakerjaan untuk meluncurkan bisnis di Indonesia ◆Menyiapkan peraturan perusahaan ◆Menyusun sistem sumber daya manusia ◆Merekrut staf baru ◆Berkomunikasi dengan vendor untuk mengimplementasikan fasilitas kantor ◆Melaporkan kepada pihak Jepang atas perkembangan di atas ◆Tugas terkait lainnya yang ditugaskan
Job Requirement
◆HRGA Manager / Assistant Manager experience in Japanese company ◆Experience in new established company / starting-up company ◆Deep knowledge of Indonesian labor law ◆Experience to set up company HR regulation/system ◆English (Business level) *If Japanese speaker, big plus -------------------------------------------- ◆Pengalaman sebagai Manajer HRGA / Asisten Manajer di perusahaan Jepang ◆Pengalaman di perusahaan yang baru didirikan / perusahaan baru ◆Pengetahuan yang mendalam tentang hukum ketenagakerjaan Indonesia ◆Pengalaman dalam membuat peraturan / sistem SDM perusahaan ◆Bahasa Inggris (tingkat bisnis) *Jika bisa berbahasa Jepang, nilai tambah yang besar