Job Description
◆Make and control long -term plans, work plans and budgets for the field of human resources. ◆Carry out organizational development and evaluation with the development of corporate policies. ◆Ensure the effectiveness and efficiency of utilization, fostering and developing human resources. ◆Evaluating the performance of human resources ◆Managing and fostering the staffing administration and employee welfare ◆Managing the field of industrial relations (such as dealing with work unions) ◆Able to carry out analysis and evaluation of the application of policies in the HR field including planning, regulating, controlling, evaluating and developing or improving work methods/ procedures related to the management of the company's human resources. ◆Optimizing resource management, guiding and developing human resources in their fields through coaching, mentoring and assigning ◆Other tasks as assigned ----------------------------------- ◆Membuat dan mengendalikan rencana jangka panjang, rencana kerja dan anggaran untuk bidang sumber daya manusia. ◆Melaksanakan pengembangan dan evaluasi organisasi dengan pengembangan kebijakan perusahaan. ◆Memastikan efektivitas dan efisiensi pemanfaatan, pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia. ◆Mengevaluasi kinerja sumber daya manusia. ◆Mengelola dan membina administrasi kepegawaian dan kesejahteraan karyawan ◆Mengelola bidang hubungan industrial (seperti berurusan dengan serikat pekerja) ◆Mampu melakukan analisis dan evaluasi terhadap penerapan kebijakan di bidang SDM termasuk merencanakan, mengatur, mengendalikan, mengevaluasi dan mengembangkan atau memperbaiki metode/prosedur kerja yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia perusahaan. ◆Mengoptimalkan pengelolaan sumber daya, membimbing dan mengembangkan sumber daya manusia di bidangnya melalui pembinaan, pembimbingan dan penugasan ◆Tugas-tugas lain yang ditugaskan
Job Requirement
◆Min. Bachelor degree any major ◆Have experience as min. Assistant Manager level for min. 3-5 years ◆Has experience in Manufacturing company total min. 10 years ◆Experience in Japanese manufacturing company ◆Management Skill ◆Communication Skill ◆Fluent verbal and written English (Business level) ◆Willing to be placed in Cikarang, Bekasi ------------------------------------------------------- ◆Min. Gelar sarjana semua jurusan ◆Memiliki pengalaman sebagai min. Level Asisten Manajer selama min. 3-5 tahun ◆Memiliki pengalaman di perusahaan manufaktur total min. 10 tahun ◆Berpengalaman di perusahaan manufaktur Jepang ◆Keterampilan Manajemen ◆Keterampilan Komunikasi ◆Lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan (level Bisnis) ◆Bersedia ditempatkan di Cikarang, Bekasi