Job Description
◆Improving payroll system ◆Improving evaluation system ◆Improving salary table based on position ◆Support Manager to improving all HR regulation ◆Other related tasks as assigned ------------------------------------------- ◆Meningkatkan sistem penggajian ◆Memperbaiki sistem evaluasi ◆Memperbaiki tabel gaji berdasarkan posisi ◆Mendukung Manajer untuk memperbaiki semua peraturan SDM ◆Tugas-tugas terkait lainnya yang ditugaskan
Job Requirement
◆Has minimum 3 years experience as HR in manufacturing company or consulting company. ◆Has experience in Japanese or MNC company ◆English (Business level) ◆Who can attend interview in Karawang ------------------------------------------- ◆Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR di perusahaan manufaktur atau perusahaan konsultan. ◆Memiliki pengalaman di perusahaan Jepang atau MNC ◆Bahasa Inggris (level Bisnis) ◆Bisa menghadiri wawancara di Karawang