Job Description
<Job Responsibilities> - Handle end-to-end recruitment process - Communicate with third parties to support recruitment process - Providing recruitment report to manager - Create job advertisement posting - Review and shortlist the applicants - Other tasks as assigned. ---------------------------------- <Tanggung Jawab Pekerjaan> - Menangani proses rekrutmen dari awal hingga akhir - Berkomunikasi dengan pihak ketiga untuk mendukung proses rekrutmen - Memberikan laporan rekrutmen kepada manajer - Membuat posting iklan lowongan pekerjaan - Meninjau dan membuat daftar pendek pelamar - Tugas-tugas lain yang ditugaskan.
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > ・Bachelor's degree ・Conversational English proficiency ・Mandarin proficiency min HSK 4 ・2 years of experience as HR handling recruitment ・Hardworking, communicative, able to work under pressure ---------------------------------- <Keterampilan / Pengalaman yang dibutuhkan > ・Gelar sarjana ・Kemampuan bahasa Inggris percakapan ・Kemahiran bahasa Mandarin min HSK 4 ・Pengalaman 2 tahun sebagai HR yang menangani rekrutmen ・Pekerja keras, komunikatif, mampu bekerja di bawah tekanan