Job Description
<Job Responsibilities> - Manage all HRGA development and programs - Manage all HR responsibilities (Training Development, IR, Talent Management, Compensation Benefit, etc.) - Contribute to company's growth in HR aspect - Create and plan trainings - Other responsibilities as needed <Tanggung Jawab Pekerjaan> - Mengelola semua pengembangan dan program HRGA - Mengelola semua tanggung jawab SDM (Pengembangan Pelatihan, IR, Manajemen Bakat, Benefit Kompensasi, dll.) - Berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dalam aspek SDM - Membuat dan merencanakan pelatihan - Tanggung jawab lain sesuai kebutuhan
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > ・Bachelor's Degree ・Conversational English ・Min. 4 years as HR Manager in manufacturing company (large scale) ・Achievement related to organizational development & training and IR ・Smart, honest, humble, good communication, hard working <Preferable Skill / Experience> ・Currently living in Ungaran ・Experienced in the same industry <Keterampilan / Pengalaman yang dibutuhkan > ・Gelar Sarjana ・Bahasa Inggris tingkat Percakapan ・Min. 4 tahun sebagai Manajer SDM di perusahaan manufaktur (skala besar) ・Pencapaian yang terkait dengan pengembangan organisasi & pelatihan dan IR ・Pintar, jujur, rendah hati, komunikasi yang baik, pekerja keras <Keterampilan / Pengalaman yang Diutamakan> ・Saat ini tinggal di Ungaran ・Berpengalaman di industri yang sama