Tiếng Nhật - Nhân viên quản lý và phát triển đơn hàng - Ngành May mặc

Job Detail

<Trách nhiệm công việc>
1. Phát triển sản phẩm
(1) Làm việc với các nhà thiết kế và nhóm lập kế hoạch để hiểu xu hướng và điều kiện thị trường và phản ánh chúng trong quá trình phát triển sản phẩm.
(2) Phát triển và mua sắm vật liệu phù hợp với kế hoạch
(3) Thu thập thông tin vật liệu và xác nhận chất lượng và đặc điểm của vật liệu để sản xuất hàng loạt
(4) Quản lý vật liệu có thể sử dụng và quản lý ngày giao hàng để sản xuất hàng loạt

2. Kiểm soát chất lượng
(1) Lên kế hoạch các biện pháp phòng ngừa cho các vấn đề về chất lượng vải và may trong giai đoạn phát triển sản phẩm
(2) Kiểm tra chất lượng sản phẩm sản xuất hàng loạt (tiếp tục kiểm tra chất lượng phù hợp từ trước khi sản xuất đến khi kết thúc sản xuất)
(3) Đến thăm các nhà máy, yêu cầu cải tiến và kiểm tra tiến độ
(4) Xác định nguyên nhân gây ra lỗi chất lượng, lên kế hoạch đối phó và kiểm tra tiến độ cải tiến
(5) Báo cáo những điều trên cho bộ phận sản xuất tại trụ sở chính (Tokyo) và thực hiện các chuyến công tác kết hợp với việc này.

3. Những việc khác: Mua sắm vật liệu thân thiện với môi trường và mở rộng khu vực
(1) Mua sắm vật liệu thân thiện với môi trường (sợi tự nhiên, vật liệu tái chế, v.v.) có sẵn ở các nước ASEAN, đặc biệt là Việt Nam
(2) Đề xuất các sản phẩm thiết yếu cho cuộc sống hàng ngày trong khu vực ASEAN
(3) Thu thập thông tin về phát triển sản phẩm phù hợp với lối sống của các nước ASEAN

<Kỹ năng/Kinh nghiệm cần thiết>
・Tuổi: 27 ~ 45
・Giới tính: Bất kỳ
・Trình độ học vấn: Cử nhân
・Ngôn ngữ: Tiếng Nhật và Tiếng Anh - Trình độ kinh doanh
・Kinh nghiệm:
Có những kinh nghiệm sau:
- Có kỹ năng cơ bản và kinh nghiệm trong việc mua sắm vật liệu mới và nhà máy mới, và quản lý sản xuất hàng loạt
- Kinh nghiệm và kiến ​​thức về sản xuất quần áo/kiểm soát chất lượng hoặc lập kế hoạch và phát triển
- Kinh nghiệm trong phát triển vật liệu cho quần áo và hàng hóa tạp phẩm, và lập kế hoạch và phát triển sản phẩm mới
・Khác:
- Kỹ năng máy tính cơ bản (Excel, Outlook, PowerPoint)
- Có khả năng làm việc với các thành viên trong nhóm và các tổ chức để giải quyết vấn đề trong khi phối hợp và đàm phán với trụ sở chính và các cơ sở của công ty khác
- Có khả năng làm việc lâu dài

<Kỹ năng/Kinh nghiệm ưu tiên>
- Có kinh nghiệm làm việc tại một công ty Nhật Bản là một lợi thế