RGF là thương hiệu quốc tế thuộc tập đoàn Recruit Nhật Bản


Tiếng Hàn Quốc bắt buộc - Phó giám đốc nhân sự

Tiếng Hàn Quốc bắt buộc - Phó giám đốc nhân sự

Giao tiếp kinh doanh

Ngành Sản Xuất (Ô tô/ Hóa chất/ Điện gia dụng/ Kim loại/ Nhà máy, v.v.)

Hành chính Nhân sự/ Tổng vụ

VND62,500,000 - 87,500,000

Không

Việt Nam

2025/07/18

SDG-117725

Job Detail

<Trách nhiệm công việc>
1. Hệ thống quản lý hiệu suất:
- Phát triển và triển khai hệ thống quản lý hiệu suất toàn diện phù hợp với mục tiêu của tổ chức, thúc đẩy sự gắn kết và phát triển của nhân viên.
- Thiết kế và quản lý đánh giá hiệu suất, cung cấp phản hồi mang tính xây dựng và hướng dẫn để nâng cao hiệu suất của nhân viên.
- Quản lý và duy trì các chương trình bồi thường và phúc lợi của công ty, đảm bảo tuân thủ mọi quy định hiện hành.
- Đảm bảo triển khai chính xác và hiệu quả quy trình đánh giá hiệu suất.
- Tiến hành nghiên cứu và phân tích thị trường để thiết lập các gói bồi thường và phúc lợi cạnh tranh nhằm thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.
- Tổ chức các buổi đào tạo và hướng dẫn nhân viên về quy trình đánh giá hiệu suất.
- Phân tích dữ liệu đánh giá và cung cấp báo cáo và khuyến nghị cải tiến.
2. Liên lạc với Trụ sở chính:
- Hợp tác với Trụ sở chính để phát triển và triển khai các chương trình khuyến khích dựa trên hiệu suất.
- Xử lý các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động nhân sự kết nối với công ty mẹ.
- Cung cấp các báo cáo nhân sự thường xuyên và đột xuất về tình hình nhân sự của công ty con.
3. Trợ lý Giám đốc nhân sự:
- Hỗ trợ Giám đốc nhân sự triển khai các chiến lược nhân sự.
- Tham gia các cuộc họp, chuẩn bị tài liệu và ghi biên bản cuộc họp.
- Tham gia các hoạt động đào tạo với tư cách là phiên dịch viên và giáo viên tiếng Hàn.
- Xử lý tiếp đón các đoàn khách Hàn Quốc.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự.



<Kỹ năng/Kinh nghiệm cần thiết>
・Trình độ học vấn: Bằng cử nhân Quản lý nguồn nhân lực, Ngôn ngữ Hàn Quốc, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
・Ngôn ngữ: Trình độ tiếng Hàn bản xứ và tiếng Anh - Trình độ kinh doanh
・Kinh nghiệm:
- Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm C&B, tốt nhất là trong quản lý hiệu suất.

<Khác> :
- Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời bằng tiếng Việt và tiếng Hàn. Thành thạo tiếng Anh.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề sáng tạo mạnh mẽ.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt

<Ưu tiên >
- Có thể sử dụng được tiếng Việt

VIỆC LÀM TIẾNG NHẬT THEO NGHỀ

Hành chính văn phòng / Thư ký / Trợ lý / Phiên dịch
Tài chính & Kế toán
Ngân hàng/ Dịch vụ tài chính
Hành chính Nhân sự/ Tổng vụ
Pháp lý / Pháp chế / Sở hữu trí tuệ
Web / Game / Thương mại điện tử / Lập trình viên / Thiết kế
Kỹ sư hệ thống / Quản lý dự án / Kỹ sư / Hệ thống mạng
Kinh doanh Bán hàng (Quản lý/ Trợ lý/ Tiếp thị/ Lập kế hoạch/v.v.)
Kế hoạch hóa sản phẩm / Tiếp thị / Nghiên cứu thị trường
Y tế / Dịch vụ khám chữa bệnh / Điều dưỡng / Dược sĩ
Sản xuất / Quản lý chất lượng / Thiết kế / Quản lý sản xuất / Nghiên cứu và phát triển (R&D)
Tư vấn viên / Nghiên cứu chiến lược / Kế toán
Quản lý cấp cao (CEO, GM, VP, v.v.)
Bất động sản / Bảo trì thiết bị / Quản lý tài sản
Quản lý hậu cần / Thương mại / Thu mua / Nhân viên mua hàng / Phát triển cửa hàng
Giáo dục
Quảng cáo/ Truyền thông/ Giải trí/ Nhiếp ảnh gia
Tổng đài / Dịch vụ chăm sóc khách hàng
Quan hệ công chúng / IR / CSR
Hoạch định kế hoạch kinh doanh / Quản lí kinh doanh / Phát triển doanh nghiệp
Kỹ sư bán hàng / Kỹ sư dịch vụ kỹ thuật
Dịch vụ ăn uống / Khách sạn / Du lịch / Tổ chức tiệc cưới / Nhân viên bán hàng
Massage / Thẩm mỹ / Thợ làm móng
Nhân viên sân bay / Phi hành đoàn / Tài xế / An ninh
Kiến trúc sư / Nhà thiết kế nội thất / Nhà thiết kế thời trang
Luật sư / Luật sư bằng sáng chế/ Nhân viên tư pháp / Chuyên gia về các thủ tục hành chính
Khác

VIỆC LÀM TIẾNG NHẬT THEO KHU VỰC