【Closed】Nhân viên Tuyển dụng - Ngành Sản xuất

Job Detail

<Nhiệm vụ công việc>
- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng nhân viên
- Phỏng vấn tuyển dụng nhân viên (một số người phỏng vấn đến từ phòng Nhân sự)
- Phân tích việc xin nghỉ của nhân viên và phản hồi về hoạt động tuyển dụng, đồng thời đề xuất cải tiến cho công ty
- Các nhiệm vụ liên quan khác được giao.

<Kỹ năng/Kinh nghiệm cần thiết>
・Trình độ học vấn: Cử nhân trở lên
・Giới tính: Bất kỳ
・Độ tuổi: Từ 27 tuổi trở lên
・Ngôn ngữ: Tiếng Anh trình độ trung cấp (sử dụng nội bộ)
・Kinh nghiệm: Trên 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng lao động và lập kế hoạch nhân sự tại công ty sản xuất
- Có kinh nghiệm, kỹ năng trong tuyển dụng lao động hàng loạt.
- Có thành tích trong việc phân tích tình hình nghỉ việc của công nhân và đề xuất cải tiến cho công ty.
- Có mạng lưới quan hệ trong tuyển dụng lao động

<Kỹ năng/Kinh nghiệm ưu tiên>
・Mạng lưới quan hệ với các cơ quan chính quyền địa phương, v.v.
・Kinh nghiệm và bí quyết trong tuyển dụng từ xa, v.v.
・Thành tích đã được chứng minh về cải thiện đáng kể trong tuyển dụng bằng SNS. (Thành tích tuyển dụng SNS không phải ở mức trung bình)
・Có mạng lưới quan hệ, bí quyết và kỹ năng đặc biệt để tìm kiếm người lao động.