Job Description
<Job Responsibilities> - Develop and oversee a Strategy Management System. - Align the organization with strategic goals actively. - Conduct monthly strategy reviews and adjust documents accordingly. - Assist in formulating and adapting the corporate strategy. - Communicate strategy, targets, and initiatives to employees effectively. - Manage cross-unit and cross-functional strategic initiatives. - Prepare and monitor monthly and annual financial budgets. - Align human resources with the company's strategic goals. - Disseminate management knowledge and best practices throughout the organization. - Other responsibilities as needed. ------------------------------------------- <Tanggung Jawab Pekerjaan> - Mengembangkan dan mengawasi Sistem Manajemen Strategi. - Menyelaraskan organisasi dengan tujuan strategis secara aktif. - Melakukan tinjauan strategi bulanan dan menyesuaikan dokumen yang sesuai. - Membantu merumuskan dan mengadaptasi strategi perusahaan. - Mengkomunikasikan strategi, target, dan inisiatif kepada karyawan secara efektif. - Mengelola inisiatif strategis lintas unit dan lintas fungsi. - Mempersiapkan dan memantau anggaran keuangan bulanan dan tahunan. - Menyelaraskan sumber daya manusia dengan tujuan strategis perusahaan. - Menyebarluaskan pengetahuan manajemen dan praktik-praktik terbaik di seluruh organisasi. - Tanggung jawab lainnya sesuai kebutuhan.
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > ・Bachelor's degree in Management or similar ・Basic English proficiency (understanding of common phrase, passive English should be sufficient) ・Min. 10 years as Strategic Management/Corporate Planning with 5 years as Manager, experienced in developing strategic plan and business plan, budgeting control, and communicating with top management to develop effective corporate strategy ・Good understanding in corporate finance, experienced in coordinating with the finance department ・Good management skill, good communication skill, strong analytical skill & problem solving skill ------------------------------------------- <Keterampilan / Pengalaman yang dibutuhkan > ・Gelar sarjana di bidang Manajemen atau sejenisnya ・Kemampuan bahasa Inggris dasar (pemahaman frasa umum, bahasa Inggris pasif harus memadai) ・Min. 10 tahun sebagai Manajemen Strategis/Perencanaan Perusahaan dengan 5 tahun sebagai Manajer, berpengalaman dalam mengembangkan rencana strategis dan rencana bisnis, pengendalian anggaran, dan berkomunikasi dengan manajemen puncak untuk mengembangkan strategi perusahaan yang efektif ・Memiliki pemahaman yang baik dalam bidang keuangan perusahaan, berpengalaman dalam berkoordinasi dengan departemen keuangan ・Memiliki kemampuan manajemen yang baik, kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analisis yang kuat dan kemampuan memecahkan masalah