Job Description
<Job Responsibilities> - Lead corporate legal strategy to protect company interests and reduce legal risk - Ensure compliance with all applicable laws and regulations across operations - Oversee corporate structure, governance documents, and legal records - Manage licenses, permits, and regulatory requirements - Provide legal advice on disputes, audits, due diligence, and legal actions - Safeguard and manage Intellectual Property Rights (IPR) - Support management with proactive legal solutions for business decisions - Other responsibilities as needed __________________________________________________________ <Tanggung Jawab Pekerjaan> - Memimpin strategi hukum perusahaan untuk melindungi kepentingan perusahaan serta meminimalkan risiko hukum. - Memastikan kepatuhan terhadap seluruh peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam seluruh aktivitas operasional perusahaan. - Mengawasi struktur perusahaan, dokumen tata kelola (corporate governance), serta arsip dan dokumen legal perusahaan. - Mengelola perizinan, lisensi, serta persyaratan regulasi yang diperlukan perusahaan. - Memberikan konsultasi hukum terkait sengketa, audit, proses due diligence, serta tindakan hukum lainnya. - Melindungi dan mengelola Hak Kekayaan Intelektual (HKI/IPR) perusahaan. - Memberikan dukungan kepada manajemen melalui solusi hukum yang proaktif dalam pengambilan keputusan bisnis. - Melaksanakan tanggung jawab lain sesuai kebutuhan perusahaan.
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > ・Bachelor's degree in Law ・High Conversational English skill (oral and written) ・Min. 2 years as Legal Supervisor in a large scale corporation, experienced in handling issues related to employee relations, legal, compliance, labor law, and other related matters ・Strong understanding of Indonesian regulations, including civil, labor, criminal, family, and other general law ・Own PERADI license ・Good analytical skill, good communication skill, detail oriented __________________________________________________________ <Keterampilan / Pengalaman yang Dibutuhkan> - Memiliki gelar Sarjana (S1) di bidang Hukum. - Memiliki kemampuan Bahasa Inggris tingkat percakapan yang baik, baik lisan maupun tulisan. - Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Legal Supervisor di perusahaan berskala besar, dengan pengalaman menangani hubungan industrial (employee relations), aspek legal, kepatuhan (compliance), hukum ketenagakerjaan, serta permasalahan terkait lainnya. - Memiliki pemahaman yang kuat mengenai peraturan perundang-undangan di Indonesia, termasuk hukum perdata, hukum ketenagakerjaan, hukum pidana, hukum keluarga, serta hukum umum lainnya. - Memiliki lisensi PERADI yang masih berlaku. - Memiliki kemampuan analisis dan komunikasi yang baik, serta teliti dan berorientasi pada detail.