Job Description
- Manage all employee data - Handling license, OSS, Expat, and management assets - Following the updated government regulation related to employment and ensure that it is applied efficiently in the company. - Responsible in renew or extend also translate all company legal documents, making preparation of meeting and annual event. - Responsible in salary matters (e.g. salary, allowance, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, until the attendance system) and ensure the salary calculation is correct and follow the company and government regulation. - Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures, throughout the organization - Handling all of HRGA Matters - Other related tasks as assigned - Mengelola semua data karyawan - Menangani perizinan, OSS, Expat, dan aset manajemen - Mengikuti perkembangan peraturan pemerintah terkait ketenagakerjaan dan memastikan bahwa peraturan tersebut diterapkan secara efisien di perusahaan. - Bertanggung jawab dalam memperbaharui atau memperpanjang serta menerjemahkan semua dokumen hukum perusahaan, membuat persiapan rapat dan acara tahunan. - Bertanggung jawab dalam hal gaji (misalnya gaji, tunjangan, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, hingga sistem absensi) dan memastikan perhitungan gaji sudah tepat dan sesuai dengan peraturan perusahaan dan pemerintah. - Mengembangkan dan memantau strategi, sistem, taktik, dan prosedur SDM secara keseluruhan, di seluruh organisasi - Menangani semua urusan HRGA - Tugas-tugas terkait lainnya yang ditugaskan
Job Requirement
・Bachelor degree in any major but preferable from Psychology/Human Resources ・Have at least 3 years experience as HRGA Manager in Logistic company ・Business level in English ・Able to carry out HRGA administration process ・Understand about labor regulations related to employee PKWT / PKWTT / Probation Period ; ・Understand the Procedure of BPJS Kesehatan and BPJS Ketenagakerjaan ; ・Understand HR Regulations, government regulations related to employment ・Has experience in handling OSS, Expat, etc. ・Detail oriented, communicative and good leadership ・Gelar sarjana di semua jurusan tetapi lebih disukai dari Psikologi / Sumber Daya Manusia ・Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer HRGA di perusahaan Logistik ・Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik ・Mampu melakukan proses administrasi HRGA ・Memahami peraturan ketenagakerjaan terkait PKWT/PKWTT/Masa Percobaan karyawan; ・Memahami Prosedur BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan; ・Memahami Peraturan Ketenagakerjaan, peraturan pemerintah terkait ketenagakerjaan ・Memiliki pengalaman dalam menangani OSS, Expat, dll. ・Berorientasi pada detail, komunikatif dan kepemimpinan yang baik