Job Description
- Assist in talent acquisition and recruitment processes - Administer compensation and benefit plans - Conduct employee onboarding and help organize training & development initiatives - Provide support to employees in various HR-related topics such as leaves and compensation and resolve any issues that may arise - Promote HR programs to create an efficient and conflict-free workplace - Assist in the development and implementation of human resource policies - Provide language support for Japanese staff - Other tasks as assigned ------------------------------------------- - Membantu proses akuisisi dan rekrutmen karyawan - Mengelola rencana kompensasi dan tunjangan - Melakukan orientasi karyawan dan membantu mengatur inisiatif pelatihan & pengembangan - Memberikan dukungan kepada karyawan dalam berbagai topik terkait SDM seperti cuti dan kompensasi dan menyelesaikan masalah yang mungkin timbul - Mempromosikan program SDM untuk menciptakan tempat kerja yang efisien dan bebas konflik - Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan sumber daya manusia - Memberikan dukungan bahasa untuk staf Jepang - Tugas-tugas lain yang ditugaskan
Job Requirement
・Japanese language skill (min. JLPT N3) ・Experience as HR Staff ------------------------------------------- ・Kemampuan bahasa Jepang (min. JLPT N3) ・Pengalaman sebagai Staf SDM