Job Description
<Job Responsibilities> - Participate in job rotation across multiple departments to understand company operations and business processes - Support management members in daily operational and administrative activities - Prepare reports, analyze business issues, and assist in strategic improvement projects - Attend internal training, workshops, and mentoring sessions to develop professional and managerial skills - Develop future management candidates through cross-functional training and business exposure - Support management operations while gaining understanding of company business flow and corporate culture - Build strong analytical, communication, and leadership capabilities for long-term career development ____________________________________________________ <Tanggung Jawab Pekerjaan> - Mengikuti rotasi kerja di berbagai departemen untuk memahami operasional perusahaan serta proses bisnis secara menyeluruh. - Mendukung anggota manajemen dalam kegiatan operasional dan administratif sehari-hari. - Menyusun laporan, menganalisis permasalahan bisnis, serta membantu dalam proyek perbaikan strategi. - Mengikuti pelatihan internal, workshop, dan sesi mentoring untuk mengembangkan keterampilan profesional dan manajerial. - Mempersiapkan kandidat manajemen masa depan melalui pelatihan lintas fungsi dan paparan bisnis. - Mendukung operasional manajemen sambil memahami alur bisnis perusahaan dan budaya korporat. - Mengembangkan kemampuan analitis, komunikasi, dan kepemimpinan untuk pengembangan karier jangka panjang.
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > ・Bachelor’s Degree ・Japanese language proficiency minimum JLPT N1 certification (mandatory) ・Good command of English both written and spoken ・Strong analytical thinking, communication, and problem-solving skills ・Fresh graduate is welcome, internship or organizational experience would be an advantage ・Has leadership experience in university organizations, committees, or projects ・Able to adapt quickly in a dynamic working environment through job rotation system ・Interested in management, business operations, and long-term career development in Japanese company environment ____________________________________________________ <Keterampilan / Pengalaman yang Dibutuhkan> ・Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari berbagai jurusan. ・Memiliki kemampuan bahasa Jepang minimal JLPT N1 (wajib). ・Menguasai bahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan. ・Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan pemecahan masalah yang kuat. ・Lulusan baru dipersilakan melamar; pengalaman magang atau organisasi menjadi nilai tambah. ・Memiliki pengalaman kepemimpinan di organisasi kampus, kepanitiaan, atau proyek. ・Mampu beradaptasi dengan cepat dalam lingkungan kerja yang dinamis melalui sistem rotasi pekerjaan. ・Memiliki minat pada manajemen, operasional bisnis, serta pengembangan karier jangka panjang di lingkungan perusahaan Jepang.