2021年に営業未経験でハノイ 拠点に入社し、リクルーティングアドバイザー（RA）として日系企業のベトナム人・日本人採用の支援 を担当してきました。企業の採用ニーズに応じて候補者をご紹介し、採用成功に向けたサポートを行っています。

新規営業では、テレアポや商工会への参加、 新規進出企業や事業拡大などの情報収集を通じて顧客開拓を行い、既存顧客との関係構築にも力を入れています。2025年7月からはハノイ拠点に異動し、ベトナム北部は製造業が多いため、様々な規模の企業 とのやり取りが増えています。対面での関係構築を重視しながら、拠点の売上向上に貢献できるよう日々取り組んでいます。

大学では海外のテーマを多く扱う ゼミに所属していて、同期の多くが海外留学やインターンに挑戦していたこともあり、自分も海外でのキャリアを意識するようになりました。また母が英語教師だったこともあり、幼少期から外国人との交流が多く、海外への興味は自然と育まれていたと思います。 そして大学を休学してホ ーチミンのIT企業でインターンを経験し、現地の文化やビジネス環境に触れたことで「いつかこの地で働きたい」という思いが強まりました。

新卒では大手日系人材企業に入社し、人事部で新卒採用を担当しましたが、海外で挑戦したいという思いが強くなり、社内の海外勤務制度に応募しました。しかし、営業経験の不足やコロナの影響で実現には至りませんでした。そこで、営業未経験ながらも「海外で営業として働く」という目標を実現するため、2022 年にRGF へ転職。学生時代に親しんだベトナム への愛着と、生活のしやすさ・市場の面白さからベトナムを選び、またRGFの選考を通じて「努力が成果に直結する環境」であるということを知り、入社を決めました。

ベトナムで働く魅力は、企業の成長フェーズに深く関われることだと思います。進出したばかりの企業や、これから事業拡大を目指す企業が多く、そうしたタイミングで採用支援を通じて組織づくりに貢献できるのは非常にやりがいがあります。

私は法人営業として、企業の採用課題に向き合いながら、要件定義から人材提案、採用後のフォローまで一貫して関わっています。単に人を紹介するだけでなく、「このポジションにはこういう人材が必要では？」といった提案が企業の事業戦略に直結する場面も多く、自分の仕事が企業の成長に貢献している実感があります。実際に、自分の提案が採用されて、企業の採用方針が変わったり、ポジションが新設されたりしたこともあります。

RGFでは目標達成のためのKPIを設定し、課題を分析して次の行動に繋げていくので、自分のやるべきことがデータでわかり、自分の努力が明確に表れる点も大きな魅力です。営業未経験で入社した私にとって、最初は不安もありましたが、数字を積み上げることで信頼を得られ、裁量も広がっていきました。 また、拠点は少人数体制のため、一人ひとりの役割が大きく、成長のスピードも早いです。自分の判断で動ける場面が多く、上司も相談に乗ってくれるので、挑戦しやすい環境だと感じています。

ベトナム市場はまだまだ発展途上で、変化も多いですが、その分チャンスも豊富です。企業のスタートアップや拡大フェーズに携われること、そして自分の提案がダイレクトに反映される環境は、私にとって大きなやりがいです。

ホーチミンもハノイも、どちらも本当に暮らしやすいと感じています。衣食住の面で困ることはほとんどなく、むしろ日本より快適に感じる場面も多いです。

たとえば「衣」の面では、最近はベトナム発のブランドでも品質の高い服や雑貨が増えていて、それが日本の7割くらいの価格で手に入ります。生活用品や家具も、手頃な価格でしっかりしたものが揃っているので、コスト面でも安心です。「食」に関しても、日本食レストランや日系スーパーが充実していて、現地の料理も日本人の口に合うものが多いです。おしゃれなカフェも多く、週末はカフェ巡りを楽しんでいます。「住」の面では、家賃も比較的安く、広くて綺麗な部屋に住めるのが魅力です。治安も良く、夜に一人で出歩いても不安を感じることはほとんどありません。

また、ベトナムの人たちはとても親切でフレンドリーなので、現地での人間関係にも恵まれていると感じます。生活面での不安はほとんどなく、安心して仕事にも集中できる環境が整っていると思います。

海外で働くことに不安を感じる方も多いかもしれませんが、RGFでは裁量が大きく、努力が成果に直結する環境があります。ベトナム市場はまだまだ成長中で、企業の成長フェーズに関われるチャンスも豊富。業界を引っ張っていけるような存在になりたいという思いを持っている方には、ぜひ一緒に働いてほしいです。