Q. 現在の仕事内容を教えてください。
私は現在、RA(リクルーティングアドバイザー)として、ベトナム・ホーチミンを拠点に、主に日系企業に対して採用支援を行っています。紹介する人材はベトナム人だけでなく、アジアの様々な国の人材にわたり、語学力や文化的背景を活かしたマッチングに取り組んでいます。最近では、韓国語や中国語が堪能な人材を求める企業も増えており、より多様なニーズに応える機会が増えています。
RAの仕事の魅力は、企業の成長に直接関われることです。以前はCA(キャリアアドバイザー)として求職者 を担当していましたが、RAになってからは、よりビジネス視点での提案や、クライアントとの信頼関係の構築に重きを置くようになりました。
CA時代に培った「求職者の考え方を深く理解する力」は、RAとしてクライアントに候補者の志望動機や価値観を具体的に伝える際に非常に役立っています。書類だけでは見えない部分を、面談経験をもとに補足することで、より納得感のある提案ができるようになりました。
また、RAとして成果を出すために、私はメールよりも電話や対面でのコミュニケーションを重視しています。可能な限りクライアントに直接会いに行き、顔や声を知ってもらうことで、関係性が大きく変わることを実感しています。さらに、選考プロセスのスピード感を意識し、候補者からの返答を迅速に得ることで、クライアントの期待を損なわないよう努めています。