Giám Sát Hành Chính Nhân Sự - Ngành Hàng Tiêu Dùng

Job Detail

<Mô tả công việc>
- Xây dựng bản mô tả công việc (Job Description) và thiết lập hệ thống đánh giá nhân sự mới.
- Lên lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên trong tương lai.
- Thiết kế chương trình đào tạo hội nhập và đào tạo định kỳ hằng năm, theo dõi – đánh giá kết quả đào tạo, và lập báo cáo chỉ số đào tạo.
- Xây dựng chiến lược giữ chân nhân viên hiệu quả.
- Phát triển và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng kinh doanh của công ty.
- Tạo dựng môi trường làm việc tích cực, phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
- Quản lý quy trình tuyển dụng và lựa chọn ứng viên.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và chính sách nội bộ.
- Chịu trách nhiệm chuẩn bị và làm việc với các đoàn kiểm tra, đánh giá (audit, inspection).

<Kỹ năng / Kinh nghiệm Cần thiết>
・Ngoại ngữ: Tiếng Anh - Trình độ trung cấp.
・Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự tại công ty sản xuất, bao gồm kinh nghiệm quản lý nhóm.
- Có kinh nghiệm thiết lập và vận hành hệ thống đánh giá nhân sự.
- Có kinh nghiệm trong xây dựng và áp dụng quy định, chính sách nhân sự.

<Kỹ năng / Kinh nghiệm Ưu tiên>
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty đa quốc gia.