求人詳細
【業務内容】
①ASEANを中心とした海外子会社の経営管理体制立上
（経理税務、資金管理、業績管理、内部統制など）
②立上後の継続的なモニタリング、監査、ならびに是正指導
③海外子会社の重要会議体出席、経営状況の把握
④海外投資案件・新規事業の財務分析/評価、投資回収状況のモニタリング
⑤ASEANを中心とした各国の投資環境、法制度、税制度等に関するリサーチや対応策の立案
経営陣の参謀役として、今後の企業の方向性の示唆、課題の提言等を行って頂きます。
基本的には、まずは各国の基盤を固める→IFRS（国際財務報告基準）導入→国ごとの資金政策を立てていく…といった流れです。
当面はASEANが中心となる予定ですが、今後の海外展開の状況に応じて他地域（中国、欧米など）での経営管理にも携わる可能性もあります。
【出張・出向】
ASEAN諸国を中心に海外出張や海外赴任の可能性がございます。
【待遇】
■年収想定（額面）500～1100万円程度
内訳：月例給 329,400～916,600円程度
※あくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。
※賃金形態により時間外手当の支給に変更あり
■賃金形態・賞与 年俸制（12分割）もしくは月給制。月給制の場合：賞与：年2回（7月・12月）
■退職金：確定拠出年金制度を採用
■住宅手当 有 会社規定に基づき支給
■その他 慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度 など
【必須要件】
・4年制大卒以上
・英語または中国語（ビジネスレベルでの会話力）
上記に加え、以下いずれかのご経験
・経営企画や経理財務の実務経験（ 本社／事業拠点・子会社問わず）
・経営計画・予算計画、予実管理、その他計数管理とりまとめに携わった経験
・Excelでの財務分析資料作成、PPTでの経営報告書作成経験
・海外出張や海外赴任の可能性もあるため、柔軟に対応できる方
【歓迎要件】
・経営企画ポジション等での子会社管理の実務経験
・本社、子会社問わず経営企画/経営管理の実務経験を有する方
・簿記2級
