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今回の求人は、右肩上がりの業績に合わせた増員採用になり、人事業務のサポートをして頂ける方を募集しています。日本人の指導の基、英語を使った社内コミュニケーションが求められるポジションになります。世界各国に40箇所以上の拠点を持つ会社です。
仕事の内容
【業務内容】 ・日本人HR部門マネジャーのサポート（リスト作成やデータ集計、各種マニュアル作成等） ・タイ拠点管轄駐在員の給与、福利厚生管理業務サポート ・タイ人スタッフとのやり取り（英語） ・各国拠点のHR担当者とのやり取り（日本語／英語） ・日本本社との調整業務 ※基本的な仕事は、日本人マネジャーから依頼があります 【組織】 ・従業員数約500名（内、約100名が日本人駐在員） ・HR部門在籍人数は30名程度（内3名が日本人） ・上司は日本人HRマネジャー（男性、30代） ・同僚は日本人1名（女性、30代） ・業務上のやり取りは各国拠点のHR部門、タイ人スタッフ、日本人駐在員 【言語】 ・英語日常会話レベル →各国のHR部門と電話・メールを使った社内コミュニケーションができるレベル 【求める人物像】 ・コミュニケーション力、マルチタスク処理能力の高い方 ・英語を使った業務経験がある方 【その他】 ・1年毎の契約社員となります。 ※基本的には更新前提ですでに3年以上働いている方がおります ・残業はほぼなし
応募条件
【必須要件】 ・英語日常会話レベル以上（メール・口頭での社内コミュニケーションができるレベル） 【歓迎要件】 ・人事、総務、経理、いずれかの業務経験をお持ちの方 ・英語ビジネスレベル
福利厚生・手当
ビザ、ワークパーミット支給、社会保険、定期健康診断、携帯電話貸与
Paid leave，ex) paid leave 6days
勤務開始日
応相談
