RGFบริษัทจัดหางานระดับโลกสัญชาติญี่ปุ่น


【Closed】HR Manager

【Closed】

HR Manager

สนทนา

อุตสาหกรรมการเงิน (การจัดการสินทรัพย์ / การธนาคาร / ประกันภัย / อสังหาริมทรัพย์ ฯลฯ )

ทรัพยากรบุคคล / ธุรการ

THB50,000 - 60,000

ไม่สามารถใช้ได้

ไทย กรุงเทพ

2022/02/11

SDG-60502

Job Detail

HR Manager (50K–60K) (SDG-60502)
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
<Job Responsibilities>
- Overall of Welfare & benefit , Labour Laws and payroll
- To manage performance appraisal and improvement systems
- To manage employment and compliance to regulatory concerns
- To promote and improve communication to employees.
- To develop and revise all related HR policy and regulation
- To manage employee relations, counseling
- To manage government reporting regulations affecting human resources

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Female 36 - 45 years old
- Bachelor’s Degree or higher in Management
- Have experience in HR more than 10 years in HRM & HRD in any related field
- Good command of English in communication and writing skill to communicate with Japanese management
- Strong Knowledge in Labor Law
- Experience in Large company especially Japanese compan
- Overall of payroll: Tigersoft, DUO

<Preferable Skill / Experience>
- Experience in Leasing company

Languages skills
English: Conversational level
Japanese: None

Workplace Area: BTS Ha Yaek Lat Phrao, Bangkok
Working Hour: 8:30-17:00(Mon - Fri (SAT: None))

About the Benefits
Salary: 50,000–60,000THB

About the company
Products: Machine, IT Equipment Financial Leasing, Automobile Leasing, Hire Purchase and Factoring, Test Measurement Equipment
Business Type: Leasing / Consumer Credit


ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (50K – 60K) (SDG-60502)
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- สวัสดิการและผลประโยชน์โดยรวมกฎหมายแรงงานและการจ่ายเงินเดือน
- เพื่อจัดการระบบการประเมินและปรับปรุงประสิทธิภาพ
- เพื่อจัดการการจ้างงานและการปฏิบัติตามข้อกังวลด้านกฎระเบียบ
- เพื่อส่งเสริมและปรับปรุงการสื่อสารกับพนักงาน
- เพื่อพัฒนาและแก้ไขนโยบายและกฎระเบียบด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
- ดูแลความสัมพันธ์ของพนักงานให้คำปรึกษา
- เพื่อจัดการระเบียบการรายงานของรัฐบาลที่มีผลกระทบต่อทรัพยากรมนุษย์

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยเพศหญิงอายุ 36-45 ปี
- ปริญญาตรีขึ้นไปสาขาการจัดการ
- มีประสบการณ์ด้าน HR มากกว่า 10 ปีด้าน HRM & HRD ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษและเขียนสื่อสารกับผู้บริหารชาวญี่ปุ่นได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
- มีประสบการณ์ใน บริษัท ขนาดใหญ่โดยเฉพาะเพื่อนชาวญี่ปุ่น
- โดยรวมของการจ่ายเงินเดือน: Tigersoft, DUO

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ใน บริษัท ลีสซิ่ง

ทักษะภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ญี่ปุ่น: ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS ห้าแยกลาดพร้าวกรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ: 8: 30-17: 00 น. (จันทร์ - ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี))

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 50,000–60,000THB

เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: เครื่องจักร, อุปกรณ์ไอที, ลีสซิ่งทางการเงิน, ลีสซิ่งรถยนต์, การเช่าซื้อและแฟคตอริ่ง, อุปกรณ์วัดทดสอบ
ประเภทธุรกิจ: สินเชื่อเช่าซื้อ / สินเชื่อผู้บริโภค

【Closed】

งานที่ดูล่าสุด

ดูทั้งหมด
Know us more