【Closed】HR Supervisor - Assistant Manager

Job Detail

HR Supervisor - Assistant Manager
(35K – 65K) (SDG- 56924)
หัวหน้างาน-ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Duties & Responsibilities:
• Manage and monitor HR, GA activities
• Execute and monitor activities on health, safety, and environmental affairs.
• Update working rules when it needs.
• To run evaluation system smoothly by improving if it's necessary
• Managing Employee relation /Engagement policy and activities to make and improved good relation with all employee
• Manage and monitor payroll (B plus)
• Assess training needs and create relevant training and development programs in alignment with the business objectives
• To deal with labor union to negotiate
• Other tasks might be assigned


Necessary Skill / Experience
• Age 25-35 years
• Bachelor’s Degree
• Bachelor degree with higher than GPA3.0 (If top 20 university, GPA2.7)
• At least 8 years working experience in automotive manufacturing company with more than 300 employees
• Having strength of evaluation, salary structure, ER, Labor union, Training plan
• Around 3 years of experience in management
• Advanced conversational high level of English with higher than TOEIC 550
• Not job hopper (within twice job change)
• Having experience at Tier1 company will be an advantage.
• Have knowledge about VDA 6.3 will be an advantage.


Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None


Workplace Area: Siam Eastern Industrial Park
Working Hour: 7:55-16:55(Monday - Friday, No Saturday working)


About the Benefit
• Salary: 35,000–65,000THB
• Provident fund
• Group life insurance
• Medical expenses
• Uniform
• Company bus

About the allowance
• Will be discussed in offer stage

About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: Automobile Parts


หัวหน้างาน - ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
(35K - 65K) (SDG- 56924)

•หน้าที่และความรับผิดชอบ:
•จัดการและตรวจสอบกิจกรรม HR, GA
•ดำเนินการและตรวจสอบกิจกรรมด้านสุขภาพความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
•อัปเดตกฎการทำงานเมื่อต้องการ
•ในการเรียกใช้ระบบการประเมินผลอย่างราบรื่นโดยการปรับปรุงหากจำเป็น
•การจัดการความสัมพันธ์ของพนักงาน / นโยบายการมีส่วนร่วมและกิจกรรมเพื่อสร้างและปรับปรุงความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานทุกคน
•จัดการและตรวจสอบการจ่ายเงินเดือน (B plus)
•ประเมินความต้องการการฝึกอบรมและจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ
•จัดการกับสหภาพแรงงานเพื่อเจรจา
•อาจมีการมอบหมายงานอื่น ๆ


•ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
•อายุ 33-40 ปี
•ปริญญาตรีสูงกว่า GPA3.0 (ถ้ามหาวิทยาลัยชั้นนำ 20 คะแนน GPA2.7)
•มีประสบการณ์ทำงานใน บริษัท ผลิตยานยนต์อย่างน้อย 8 ปีโดยมีพนักงานมากกว่า 300 คน
•มีความเข้มแข็งในการประเมินโครงสร้างเงินเดือน ER สหภาพแรงงานแผนการฝึกอบรม
•มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการประมาณ 3 ปี
•สนทนาภาษาอังกฤษระดับสูงขั้นสูงที่สูงกว่า TOEIC 550
•ไม่ใช่ถังงาน (ภายในการเปลี่ยนงานสองครั้ง)
•มีประสบการณ์ใน บริษัท Tier1 จะพิจารณาเป็นพิเศษ
•มีความรู้เกี่ยวกับ VDA 6.3 จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ


ทักษะภาษา
•ภาษาอังกฤษ: การสนทนา
•ญี่ปุ่น: ไม่มี


พื้นที่สถานที่ทำงาน: สวนอุตสาหกรรมสยามอีสเทิร์น
เวลาทำการ: 7: 55-16: 55 (จันทร์ - ศุกร์งดทำงานวันเสาร์)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
•เงินเดือน: 35,000–65,000 บาท
•กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
•ประกันชีวิตกลุ่ม
•ค่ารักษาพยาบาล
•เครื่องแบบ
•รถบัสของ บริษัท

เกี่ยวกับค่าเผื่อ
•จะมีการหารือในขั้นตอนข้อเสนอ

เกี่ยวกับ บริษัท
•ประเภทธุรกิจ: การผลิต
•สินค้า: อะไหล่รถยนต์