ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย HR (เน้นด้าน HRD) (40K–60K) (SDG-124727)

Job Detail

<ความรับผิดชอบในงาน>
1. ทรัพยากรบุคคล (50%)
1.1 HRD
- การฝึกอบรมและพัฒนา (นโยบายสากล)
- ประเมินความต้องการการฝึกอบรม ระบุช่องว่างทักษะ และพัฒนาเนื้อหาที่เกี่ยวข้อง
- ดำเนินการและปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรม
- ประสานงานการฝึกอบรมภายในและภายนอก
- ติดตามความคืบหน้า รวบรวมผลตอบรับ และประเมินประสิทธิผล
- ส่งเสริมความคิดริเริ่มการเรียนรู้และการพัฒนาของพนักงาน
- ทำงานร่วมกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อจัดการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ
- บำรุงรักษาและใช้งานแพลตฟอร์ม LMS
- ให้การสนับสนุนผู้ใช้และส่งเสริมการใช้งานระบบทั่วทั้งองค์กร
- ประสิทธิภาพและค่าตอบแทน (สนับสนุนการพัฒนา)
- สนับสนุนการใช้งานและกระบวนการของระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน
1.2 การบริหารทรัพยากรบุคคล
- การสรรหาบุคลากรและการเริ่มต้นใช้งาน
- จัดการการสรรหาบุคลากรรวมถึงการลงประกาศรับสมัครงาน การประสานงานการสัมภาษณ์ และการเตรียมความพร้อม
- รองรับการปฐมนิเทศการจ้างงานใหม่เพื่อการบูรณาการที่ราบรื่น
- ค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- ช่วยประสานงานข้อมูลเงินเดือนและการบริหารสวัสดิการ
- การจัดการทรัพยากรมนุษย์และการปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่น
- ดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานไทย (เช่น ประกันสังคม เงินทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ภาษี)
- ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐในเรื่องกฎหมายและการยื่นเอกสารของพนักงาน
- จัดทำและส่งเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน (การจ้าง การเลิกจ้าง การเลื่อนตำแหน่ง ฯลฯ)
- ปรับปรุงกฎหมายแรงงานและแจ้งให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องทราบ
- เก็บรักษาบันทึกพนักงานตามกฎหมายแรงงานและการคุ้มครองข้อมูล
- ประสานงานกิจกรรมทางกฎหมาย เช่น การตรวจสุขภาพ และการต่ออายุจดทะเบียนบริษัท
- ER และการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลก
- จัดการข้อกังวลของพนักงานและส่งเสริมความสัมพันธ์ในการทำงานเชิงบวก
- ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับภายใน
- ทบทวนและปรับปรุงนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลภายใน
- ระบบทรัพยากรบุคคลและการบริหาร
- รักษา HRIS และสร้างรายงานที่จำเป็น
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 31 - 40 ปี
- วุฒิปริญญาตรี - มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 8 ปี (ทั้ง HRD และ HRM)
- มีประสบการณ์อย่างมากในด้าน HRD การพัฒนาทักษะด้านอารมณ์ของพนักงาน
- ความเป็นผู้นำกับทีม
- การสนทนาภาษาอังกฤษระดับสูงถึงระดับธุรกิจ (การประชุมกับทั่วโลก, ประสานงานกับสำนักงานในต่างประเทศ, เอกสาร, อีเมล)
- มีความเชี่ยวชาญใน Microsoft office: Word, Excel, PowerPoint
- ทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
- มีทักษะการนำเสนอและการอำนวยความสะดวกที่แข็งแกร่ง
- บุคลิกเปิดเผยและเข้าถึงได้ง่าย
- เป็นอิสระและมีไหวพริบ; สามารถจัดการงานโดยมีการควบคุมดูแลน้อยที่สุด
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดี
- มีแรงจูงใจในตนเองสูงและมีทัศนคติเชิงรุก
- เปิดกว้างและเคารพในความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก
- มีทัศนคติเชิงบวกและร่วมมือ พร้อมเต็มใจที่จะเรียนรู้
- มีความละเอียดรอบคอบและความมุ่งมั่นสูง
- การบริหารทีมและการพัฒนาบุคลากรที่ดี
- การแก้ไขข้อขัดแย้งและการแก้ปัญหาในทีม
- มีภาวะผู้นำที่มีความสามารถในการชี้แนะและพัฒนาทีม

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: MRT พระราม 9
เวลาทำงาน: 8.30-17.30 น.(จันทร์-ศุกร์ ทำงานที่บ้าน สัปดาห์ละ 1 วัน (ยกเว้นวันจันทร์ วันศุกร์ต้องทำงานในออฟฟิศ ในกรณีสัปดาห์นั้นมีวันหยุดราชการ ไม่สามารถทำงานจากที่บ้านในสัปดาห์นั้นได้))

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
40,000–60,000 บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: เคมีภัณฑ์
ประเภทธุรกิจ: เคมีภัณฑ์ทั่วไป (วัสดุอิเล็กทรอนิกส์ / วัสดุคริสตัลเหลว);