インドの未経験可の新着求人

セールス＆マーケティング（支店長補佐）

• INR  - （JPY - )
• インド チェンナイ
• 多角事業経営企業

チェンナイ支店長のサポート役として、営業サポートや新規事業開拓など幅広い業務に携わっていただきます。 まずは支店長のサポート業務や日本語窓口業務をメインに担当していただきますが、将来的には営業や新規事業開拓等にも関わっていただく機会もございます。 <業務内容> ‐ 日本人支店長のサポート業務（資料作成、各種打ち合わせの設定、打ち合わせへの同席、及び議事録作成） ‐ 日系顧客担当者（日本人）が現地訪問時の打ち合わせのアテンド、及び通訳・翻訳業務。 ‐ 日系顧客やインド国内の他支店・本店、日本本社からの日本語での問い合わせの窓口業務。 - 各種調査やデータ分析：営業データや人材資源の現状、競合状況などさまざまなデータを作成。 - 経営会議の運営：データ分析をもとに経営会議に必要な資料を作成。 - 日本の関係機関（日本人会や商工会を含む）や、経済団体等との窓口業務を行っていただきます <必須条件> ・ビジネスレベル以上の英語力 ・支店長のサポート業務に限らず、将来的に幅広い業務に取り組む意欲のある方 ・Microsoft Office (Word, Excel, PP)を使用できる方 ・インドにおいて中期的に働く意欲のある方 <歓迎条件> ・留学経験者、または英語を使用しての業務経験のある方 ・インドへの渡航経験のある方 ・商社やメーカーでの勤務経験者

日系顧客向け営業【日系大手IT企業/西インド担当/リーダーポジション】

• INR 160,000 - 250,000（JPY258,000 - 403,000)
• インド アーメダバード
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

西インド（ムンバイ・アーメダバード）の日系顧客営業担当として、ムンバイ・アーメダバードなどの日系企業向けの営業担当をして頂きます。また、日系デスクのリーダーとして、日系顧客営業の戦略策定や、グルガオン・デリー、チェンナイにいる日本人営業担当の教育・マネジメント業務も併せて担当頂きます。 ■業務内容 ・新規の顧客開拓に向けたマーケティング・顧客情報収集 商工会イベント等でのネットワーキング活動。 ・顧客訪問を通して、新規のITシステム、ソフトウェアサービスのニーズについてのヒヤリング、及び自社製品、サービスの提案、見積もりの作成、価格交渉。 ・顧客のニーズに沿って、ITソリューション提供のために社内のインド人エンジニアとの打ち合わせ。 ・グループ企業内の企業との情報交換、営業活動。 ・日系デスクとしての営業戦略の策定、事業企画策定。 ・グルガオン・デリー、チャンナイ地域の日系営業担当者の教育・マネジメント業務。 ・日系デスクとしての営業実績のレポートの作成。 ■担当商材、担当地域 ・オフィス・工場向けのハードウェア、ソフトウェア、マネージメントサービス（クラウド、ネットワークのオペレーション管理、セキュリティサービス）等。 ・グルガオン・デリーをベースに、その他のエリア（ムンバイ、チェンナイ、バンガロールなど）の顧客開拓のために国内出張あり。同地域のインド人営業担当と連携して、新規 日系企業開拓に取り組んで頂きます。 <Necessary Skill / Experience > ・3年以上のIT業界での勤務経験（営業経験者が望ましい） ・法人営業経験者 ・ビジネスレベルの英語力（社内でのコミュニケーションに問題ない程度の英語力） ・コミュニケーション能力が高く、複数部門の方とのコミュニケーションを取り良好な関係性を築ける方。 ・インドで⾧期的に勤務を希望される方 <Preferable Skill / Experience> ・海外での勤務経験、または渡航経験 ・複数名の部下のマネジメント経験 ・インドへの渡航経験

工場管理マネージャー

• INR 200,000 - 330,000（JPY322,000 - 532,000)
• インド チェンナイ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

<Job Responsibilities> インド・チェンナイの工場マネージャーとして、工場長と共に運営管理業務全般を担当して頂きます。 工場内の部門としては主に ①溶解部門 ②溶解前の選別部門　に分かれますが、今回募集のポジションでは主に溶解前の金属を選別・管理する部門のマネジメントを担当して頂きます。 【業務内容】 1．工程、品質管理：工場運営における仕組み作りや、生産性の向上に向けた改善活動の推進。選別後の金属材料の品質の管理。 2．資材管理：資材や選別後の金属、雑料等の保管の仕組みつくり及び、管理監督。 3．ローカルスタッフの管理・教育：シフトリーダー2名、チームリーダー4名の教育を通して、工員全体のレベルアップに向けた取り組みの推進、定着率Upに向けた就業環境の改善の取り組み。 4．安全管理：従業員の安全管理、就業環境の管理。 5．その他：工場長と相談の上で工場マネジメントを円滑に推進するための仕組みつくり全般。 <必須> ・工場管理系の職種での勤務経験5年以上 ・新しい工場での仕組みつくりに興味がある方 ・英語でのコミュニケーション力（社内スタッフとのやり取り、メール等） ・中期的にインドで働く意思のある方 ・Excel, Word,Powerpointのスキル <歓迎> ・インド勤務経験／海外業務経験 ・同業界での経験者

インド進出・法務コンサルタント

• INR 165,000 - 330,000（JPY266,000 - 532,000)
• インド チェンナイ
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

業務内容 ・ローカル弁護士と連携して、顧客のニーズを踏まえたインドへの進出から拠点設立までのコンサルティング、進出後の企業法務を中心としたインド国内関連法規に基づく各種法務アドバイザリー業務。 ・日系企業のグローバル化・デジタル化が加速する中で、企業の成長を支援するための法務サービスの企画・開発・立ち上げ。 配属先の編成 起業家であり、弊社代表である田中の直属の部下として配属。インドの会計・税務・法務・労務の専門チーム、南インドに常駐する４名の日本から赴任している担当者と連携をして業務を遂行頂きます。クライアントの期待を超えるためのチームワークと専門性を何よりの強みとしております。 将来のキャリアパス 当初はインド法務コンサルタントとしてご入社いただき、日系企業の法務関連業務に従事。インドの法律実務に特化をしたスペシャリストや、インド進出総合コンサルタントとしてのジェネラリストを目指すことも可能。また、社内での新規事業の立ち上げやインドでの起業を弊社が支援することも可能です（起業支援制度あり） 法務関連の論考執筆・ウェビナー登壇 法務関連の論考執筆・ウェビナー登壇：インドの法務関連の最新トピックスや重要な法改正・日系企業に影響を与え得る重要な法律を実務的見地から記事を執筆したり、ウェビナーに登壇をして情報発信をすることで、当地インドに進出する日系企業を法律の観点からサポートします。 ‐対象となる方 法学部卒等の未経験者も歓迎！弁護士資格をお持ちの方や、日本や海外で法務アドバイザリー業務の経験者の方は優先的に選考を進めさせていただきます。 ■必須となるスキル・経験 ・社会人としての就業経験3年以上 ・法律事務所での就業経験、法学部出身者 ・ビジネスレベル以上の英語力（外部と英語での折衝が出来るレベル） ・能動的なマインドをお持ちの方 ・仕事に対して責任感を持って取り組める方 ■追加であれば好ましいスキル・経験 ・弁護士資格保持者 ・インドへの渡航経験者 ・個人情報保護や知的財産権、情報セキュリティー関連業務経験者

コンサルティング営業 /Manager - Business Development

• INR 140,000 - 250,000（JPY225,000 - 403,000)
• インド グルガオン/グルグラム
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

■採用背景 現在日系企業の増加に伴い、ジャパンデスクを拡大しています。今回は日本人の部下のマネジメントや教育も担当しつつ、ジャパンデスクのプレイングマネージャーとして組織をけん引してくださるような方を募集しています。成果を出せばどんどんキャリアアップができる環境が整っています。後々はジャパンデスクヘッドやさらにその上のポジションとして組織を率いてくれるような方を募集します。 ■業務内容 日系企業はインドでビジネスをするうえで、様々な課題に直面をしています。それらの顧客となる日系企業に課題をヒアリングして頂き、主に会計・内部調査・労務管理・税務などのコンサルティングサービスを提供して企業様の課題解決をサポートしていただきます。 アプローチして頂く対象は、現地法人の社長や管理部長・会計部長などの経営層となります。日本ではなかなか会えないような層の方たちと対等に渡り合っていくため非常に大変な仕事にはなりますが、非常にやりがいはあります。現在は既存の顧客の対応が業務の50％ほどを占めていますが、インド市場はまだまだポテンシャルがあるので、新規の顧客の割合を増やしていきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客開拓に向けたマーケティング戦略の策定 ・新規顧客へのアプローチ、アポイントメントの取得 ・顧客のニーズのヒヤリング、サービスの提案 ・ヒアリング内容のインド人専門家への説明・その後のサービス提供に向けたコーディネーション ・既存顧客のフォロー・定期訪問を通じての潜在課題の掘り起こし ・部下の教育・マネジメント <Necessary Skill / Experience > ・法人営業経験者（３年以上程度） ・ビジネスレベル以上の英語力 ・インドにて3年以上勤務する意思のある方 <Preferable Skill / Experience> ・会計、税務についての知識 ・会計関連の資格保持者 ・チームマネジメント経験者