Job Description
NỘI DUNG CÔNG VIỆC: - Xây dựng chiến lược và kế hoạch tại quốc gia phụ trách dựa trên định hướng của công ty và cơ hội cũng như các mối đe dọa tại quốc gia đó (Đông Nam Á) - Điều hành chương trình tuân thủ xã hội trong chuỗi cung ứng và thúc đẩy cải thiện các vi phạm bằng cách thu hút các bên liên quan khác nhau. - Làm việc chặt chẽ với nhiều bên liên quan khác nhau trong các dự án khác nhau được giao trong khu vực. - Thực hiện cơ chế khiếu nại giữa nhóm FR và người lao động tại các nhà cung cấp hàng may mặc ở các quốc gia là nguồn cung ứng chính. Nó bao gồm: giới thiệu cơ chế, xử lý tất cả các trường hợp đúng cách, tiến hành điều tra, thiết lập hành động khắc phục với các nhà cung cấp và phát triển các biện pháp ngăn ngừa tái diễn ở các nhà cung cấp khác, làm cho cơ chế của nhà cung cấp hoạt động và giữ cho tất cả các thông tin liên quan có thể truy cập được để phân tích và công bố công khai. - Cung cấp các khóa đào tạo về tiêu chuẩn tuân thủ xã hội để nâng cao năng lực cho các nhà cung cấp. - Ưu tiên: Hỗ trợ các thành viên cấp dưới hoặc quản lý các thành viên trong nhóm. - Ưu tiên: Tăng cường xây dựng năng lực liên quan đến các chương trình SLCP và Better Work cho các nhà cung cấp. - Các nhiệm vụ khác do Quản lý trực tiếp giao.
Job Requirement
YÊU CẦU CÔNG VIỆC: - Bằng cấp/ Trình độ: Tốt nghiệp Đại học - Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ kinh doanh cao cấp - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CSR / Tuân thủ và quản lý rủi ro / Kiểm toán nội bộ (Liên quan đến ngành May mặc / Dệt may) - Có kinh nghiệm Kiểm tra quan hệ nhân viên, điều tra và báo cáo quản lý rủi ro - Đam mê tạo nên các điểm khác biệt - Am hiểu Triết lý của doanh nghiệp bán lẻ nhanh - Fast Retailing Group - Sẵn sàng đi công tác (2-3 lần / tuần) - Kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc - Có thể tự đề xuất giải pháp và làm việc độc lập để hỗ trợ cấp trên - Có thể tóm tắt các tình huống phức tạp thành các tài liệu dễ hiểu - Kỹ năng tin học cơ bản (ví dụ: MS Office)