Job Description
NỘI DUNG CÔNG VIỆC A. Quản lý khu vực 1. Hiệu suất bán hàng - Đạt được mục tiêu doanh số hàng quý và hàng năm - Thực hiện các chiến lược marketing & kế hoạch hành động cho các khu vực được giao. - Đề xuất xây dựng kế hoạch cho các khu vực được giao - Xây dựng & phát triển mối quan hệ tốt với khách hàng (Bệnh viện, phòng khám, Bảo hiểm, Dịch vụ Y tế, v.v.) - Đặt mục tiêu doanh số, KPI cho từng cá nhân và theo dõi hiệu suất - Kiểm soát chi phí phù hợp với ngân sách hàng năm đã được phê duyệt một cách hiệu quả. - Hợp tác với một bộ phận khác để giải quyết các vấn đề nào trong khu vực 2. Đấu thầu - Đảm bảo giành được các đấu thầu hiện tại với hạn ngạch cao hơn - Phát triển đấu thầu mới (sản phẩm mới / bệnh viện mới) hàng năm 3. Các công việc hác - Báo cáo hàng tháng cho quản lý trực tiếp với nội dung và thời gian theo quy định - Lên kế hoạch đi công tác - Các nhiệm vụ được HĐQT giao B. Quản lý nhân sự - Giám sát các Đại diện y tế để đảm bảo tuân thủ kế hoạch làm việc. - Phối hợp với các bộ phận khác để tuyển dụng, động viên, đào tạo đội ngũ - Đào tạo nhóm về quản lý khu vực, kỹ năng giao tiếp, kiến thức sản phẩm - phát triển, quản lý nhóm để đạt được hiệu suất C. Quy định - Đảm bảo các hoạt động khuyến mãi phù hợp với chính sách và quy định của công ty
Job Requirement
YÊU CẦU CÔNG VIỆC *Bắt buộc - Giới tính: Bất kỳ - Tuổi: 40 - 50 - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên - chuyên ngành Dược / Y khoa - Ngôn ngữ: Tiếng Anh - Trình độ Kinh doanh - Kinh nghiệm: + Có từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm làm Quản lý kinh doanh khu vực tại các khu vực trung tâm ngành Dược phẩm *Khác - Có kiến thức tốt về thị trường bán hàng & đối thủ cạnh tranh. - Kỹ năng: + Máy tính + Kỹ năng bán hàng + Trình bày / giao tiếp tốt + Quan hệ tốt