Job Description
<Nội dung công việc> Chủ yếu nhân viên tại văn phòng HCM sẽ phụ trách công tác nhân sự. Vị trí này sẽ xây dựng bộ phận nhân sự tại nhà máy mới và sắp xếp mở rộng quy mô lớn hơn. (1) Cùng công ty mẹ xây dựng và thực hiện thúc đẩy chiến lược nhân lực. (2) Tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp và lao động trung cấp theo kế hoạch nhân sự. (3) Xây dựng và vận hành hệ thống đào tạo nhân viên, lập kế hoạch và thực hiện các chính sách phát triển. (4) Phát triển hệ thống đánh giá và bồi thường. Chỉ đạo và giám sát hoạt động của hệ thống (5) Tính lương và các nghiệp vụ liên quan đến nhân sự.
Job Requirement
<Yêu cầu> ・ Tốt nghiệp Đại học trở lên ・ Giới tính: Bất kỳ ・ Độ tuổi: 27 - 35 tuổi (trung bình khoảng 33 tuổi) ・ Ngoại ngữ: Tiếng Nhật trình độ thương mại (tương đương N2 trở lên) Khả năng ngoại ngữ sẽ được kiểm tra trực tiếp trong quá trình phỏng vấn. ・ Kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại bộ phận Nhân sự, Hành chính tổng hợp hoặc các bộ phận khác có liên quan, bất kì ngành. ・ Kỹ năng: Sử dụng được MS office. <Ưu tiên> ・ Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Nhật Bản hoặc tại Nhật Bản. ・ Có kinh nghiệm quản lý. <Tính cách ưu tiên> Hoạt ngôn, tỉ mỉ chính xác, nhanh nhẹn, trung thực