Job Description
<Yêu cầu công việc> - Xây dựng/ hoạch định ngân sách, triển khai tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch/ đột xuất đáp ứng nhu cầu hoạt động của Công ty. - Tìm kiếm, thiết lập nguồn dữ liệu ứng viên cho các vị trí chức danh trong Công ty. - Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website Công ty và các trang website việc làm khác. - Sàng lọc hồ sơ ứng viên và trực tiếp sơ vấn các vị trí cấp Chuyên viên, Nhân viên. - Chuẩn bị hồ sơ và thủ tục trình cấp trên/ đơn vị cần tuyển thực hiện phỏng vấn. - Tiếp nhận hồ sơ, theo dõi lao động: Tăng giảm nhân sự, vắng mặt, đi công tác, ốm đau, đi muộn, về sớm. - Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.. - Quản lý và theo dõi các tài sản, thiết bị tại Văn phòng - Mua sắm văn phòng phẩm, đồ dùng thông thường tại công ty. - Theo dõi chấm công, tính lương, theo dõi BHXH, BHYT hàng tháng.
Job Requirement
<Yêu cầu> - Từ 24 tuổi - Giới tính: Nam/nữ - Ngoại ngữ: Tiếng Nhật trình giao tiếp thông thường (N3 trở lên) - Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học - Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính/ nhân sự <Tính cách> • Làm việc nhóm • Tổ chức công việc • Giải quyết vấn đề • Làm việc độc lập và báo cáo