Job Description
<Mô tả công việc> - Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; Lập ngân sách tuyển dụng hàng năm. - Điều hành và giám sát các hoạt động của các thành viên thuộc Phòng Nhân sự tổng vụ. - Xây dựng các quy định, quy trình, chính sách. Đề xuất quy chế trả lương, thưởng, phúc lợi, hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên. - Giữ gìn và phát triển xây dựng văn hoá doanh nghiệp. - Làm việc với nhân sự và chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về quản trị nhân sự của công ty. - Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế khen thưởng kỷ luật. - Xây dựng các quy trình, quy định làm việc của Phòng và các mẫu biểu kèm theo. - Các công việc khác theo yêu cầu. - Am hiểu về luật và các quy định về lao động.
Job Requirement
<Yêu cầu bắt buộc> - Giới tính: Nữ - Độ tuổi: 30 - 35 - Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học - Kinh nghiệm: Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự tổng vụ, và đã từng phụ trách Nhân sự cho công ty có từ 200 nhân viên trở lên. - Ngôn ngữ: Tiếng Nhật - Tương đương N2 trở lên HOẶC Tiếng Anh - Business Level <Ưu tiên> - Ưu tiên ứng viên ở Long Thành, Đồng Nai - Có thể tăng ca vào cuối tuần, ngày lễ,.... (Hưởng lương tăng ca theo quy định của nhà nước)