Job Description
Human Resource Manager
(70K – 100K) (SDG-56874)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
Duties & Responsibilities:
• To management and control HRM, HRD, ER, GA, Safety Sections.
• Managing all HR functions such as compensation & benefits, employee relations, training budgets, recruitment, and General HR & General Administration affairs.
• Developing and improving all HR systems and activities such as organization development plans as per company policies.
• Handle overall Recruitment processes including prepare employment contract, training, briefing employee benefit and welfare.
• Preparing overall rules, regulations and policies of company.
• Deal with employee requests regarding human resources issues, rules, and regulations.
• Give the guidance and advice to each Department in aspect of HR practices, labor issues, and labor laws including liaise with Labor Office.
• Manage employee competency appraisal and performance evaluation system.
• Manage and ensure the preparation of the monthly payroll effectively.
• Prepare monthly and yearly report and other reports
• To handle safety activity such ISO, IATF16949
• Works on special projects as needed.
Necessary Skill / Experience
• Age 45-50 years
• Bachelor's Degree in Human Resources Management or related field
• Have experience at least 10 years about Human Resources field in any Manufacturing industry
• Have management experience at least 5 years as Human Resources Manager in any Manufacturing industry with more than 500 employees
• Having experience of safety (ISO, IATF) in Automotive industry
• Having strength of Evaluation, Training, Compliance
• Advance conversational middle level of English
• Can communicate in Japanese
Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None
Workplace Area: Amata Nakorn Industrial Estate
Working Hour: 8:00-17:00(<Saturday Working: Depend on company calendar, Average 1 time per month>)
About the Benefit
• Salary: 70,000–100,000THB
• Social Insurance
• Accident and Health insurance OPD/IPD
• Provident Fund
• Uniform
About the allowance
• Fleet card
• Telephone allowance
• Meal Allowance
About the company
• Business Type:
• Products:
Job Requirement
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
(70K - 100K) (SDG-56874)
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
•ในการจัดการและควบคุม HRM, HRD, ER, GA, ส่วนความปลอดภัย
•การจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดเช่นค่าตอบแทนและผลประโยชน์ความสัมพันธ์ของพนักงานงบประมาณการฝึกอบรมการสรรหาบุคลากรและฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลและการบริหารทั่วไป
•พัฒนาและปรับปรุงระบบและกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดเช่นแผนพัฒนาองค์กรตามนโยบายของ บริษัท
•จัดการกระบวนการสรรหาโดยรวมรวมถึงจัดทำสัญญาจ้างการฝึกอบรมการบรรยายสรุปผลประโยชน์และสวัสดิการของพนักงาน
•จัดทำกฎระเบียบข้อบังคับและนโยบายโดยรวมของ บริษัท
•จัดการกับคำขอของพนักงานเกี่ยวกับปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลกฎระเบียบและข้อบังคับ
•ให้คำแนะนำและคำแนะนำแก่แต่ละแผนกในด้านการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลปัญหาด้านแรงงานและกฎหมายแรงงานรวมถึงการติดต่อประสานงานกับสำนักงานแรงงาน
•จัดการระบบการประเมินความสามารถของพนักงานและการประเมินผลงาน
•จัดการและตรวจสอบการจัดทำบัญชีเงินเดือนประจำเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ
•จัดทำรายงานรายเดือนและรายปีและรายงานอื่น ๆ
•ในการจัดการกิจกรรมด้านความปลอดภัยเช่น ISO, IATF16949
•ทำงานในโครงการพิเศษได้ตามต้องการ
ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
•อายุ 45-50 ปี
•ปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
•มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีเกี่ยวกับสายงานทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมการผลิตใด ๆ
•มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการอย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมการผลิตที่มีพนักงานมากกว่า 500 คน
•มีประสบการณ์ด้านความปลอดภัย (ISO, IATF) ในอุตสาหกรรมยานยนต์
•มีความเข้มแข็งในการประเมินผลการฝึกอบรมการปฏิบัติตามข้อกำหนด
•สนทนาภาษาอังกฤษระดับกลางขั้นสูง
•สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้
ทักษะภาษา
•ภาษาอังกฤษ: การสนทนา
•ญี่ปุ่น: ไม่มี
•พื้นที่สถานที่ทำงาน: นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร
•ชั่วโมงการทำงาน: 8: 00-17: 00 น. (<วันเสาร์ทำงาน: ขึ้นอยู่กับปฏิทินของบริษัท เฉลี่ย 1 ครั้งต่อเดือน>)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
•เงินเดือน: 70,000–100,000 บาท
•ประกันสังคม
•ประกันอุบัติเหตุและสุขภาพ OPD / IPD
•กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
•เครื่องแบบ
เกี่ยวกับค่าเผื่อ
•บัตรเรือเดินสมุทร
•ค่าโทรศัพท์
•ค่าอาหาร
เกี่ยวกับ บริษัท
•ประเภทธุรกิจ: การผลิต
•สินค้า: อะไหล่รถยนต์