Job Description
【採用背景】
事業拡大に伴う、増員採用
【業務内容】
プロジェクトが円滑に進むよう、顧客及び開発拠点（開発メンバー）の架け橋となって頂きます。
具体的には…
・ビジネス開拓
・複数のプロジェクトやプログラムの管理/マネジメントを行い、顧客のビジネスゴールに達する
・顧客のビジネス上のチャレンジに対して総合的な解決策の提案
・社内外のチームリーディングなど
※クライアント先：国内外⾃動⾞メーカー・外資系ハイテク産業・⼤⼿商社・外資系ITベンダー等
【配属先/勤務地】
東京都本社およびクライアント先
※主要クライアント先は東京都・神奈川など。（現テレワーク対応）
【企業魅力】
■最先端のサービス開発に携われます！
・日本ではまだないようなシステムや海外プロジェクトにかかわるため、最新のIT知識が習得できます。
・クライアントは自動車産業、ITベンダー、商社など幅広い業過のため、様々なプロジェクトに参加できます。
■社内研修/教育
・社長主催の研修や、社内研修が充実！
MGR研修や新人向けの研修など、社員の状況に合わせて学習ができます。
■フラットな社風：
・役職に関係なく、名前で呼ぶ文化があります。皆さん、社長の事も「木暮さん」と呼んでいます。
・週1回の全体会議では意図的に雑談タイムを設けて、業務以外でも社員同士のコミュニケーションを取っています。
・週に1回、全社員社長とも定期MTGを実施。社長との距離が近いフラットな会社ならではの取り組みです。
■残業時間の管理
残業時間は20～40時間程度ですが、なるべく30時間を超えないよう調整しています。
残業時間が長時間になってしまった場合は、会社からもクライアントに業務量の調整を行うなど、従業員のライフワークバランスを大切にしています。
【待遇】
■想定年収（額面）：700万〜1,200万円
月給：474,000〜812,000円
■賃金形態：月給制
■賞与：不定期（会計年度中の会社業績および個⼈業績の考課結果に基づき⽀給）
■昇級：⼊社3ヶ⽉の実績を踏まえて⼊社3ヶ⽉後に改めて評価を⾏い、給与・処遇について⾒直
■時間外労働手当 有
※固定残業代：30時間分の時間外手当として110,000〜188,000円を支給（30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
※残業補足：⽉20時間から40時間程度（※クライアント先により異なる場合があります。）
■その他：
・通勤交通費⼀部⽀給 （上限５万円）
・福利厚⽣：関東ITソフトウェア健康保険組合に所属
・フレックスタイム制
・在宅勤務⼿当（試⽤期間中は⽀給なし）
■喫煙環境：屋内禁煙（喫煙室あり）
【必須要件】
・グローバルなビジネス環境での経験がある⽅
・部⾨横断的なプロジェクトの経験を有する⽅
・システムの理解がある⽅
・顧客への統合的な解決策を導き出せる提案力
・英語：ビジネスレベル（TOEIC750点以上）
・日本語：ビジネスレベル（JLPT N1以上）
【求める人物像】
・プロジェクトを円滑に推進する強いリーダシップ及びマネジメント力
・顧客やパートナーと良好な関係構築、双方の架け橋としての高いコミュニケーションスキル
【尚可要件】
・10月1日入社できる方
事業拡大に伴う、増員採用
【業務内容】
プロジェクトが円滑に進むよう、顧客及び開発拠点（開発メンバー）の架け橋となって頂きます。
具体的には…
・ビジネス開拓
・複数のプロジェクトやプログラムの管理/マネジメントを行い、顧客のビジネスゴールに達する
・顧客のビジネス上のチャレンジに対して総合的な解決策の提案
・社内外のチームリーディングなど
※クライアント先：国内外⾃動⾞メーカー・外資系ハイテク産業・⼤⼿商社・外資系ITベンダー等
【配属先/勤務地】
東京都本社およびクライアント先
※主要クライアント先は東京都・神奈川など。（現テレワーク対応）
【企業魅力】
■最先端のサービス開発に携われます！
・日本ではまだないようなシステムや海外プロジェクトにかかわるため、最新のIT知識が習得できます。
・クライアントは自動車産業、ITベンダー、商社など幅広い業過のため、様々なプロジェクトに参加できます。
■社内研修/教育
・社長主催の研修や、社内研修が充実！
MGR研修や新人向けの研修など、社員の状況に合わせて学習ができます。
■フラットな社風：
・役職に関係なく、名前で呼ぶ文化があります。皆さん、社長の事も「木暮さん」と呼んでいます。
・週1回の全体会議では意図的に雑談タイムを設けて、業務以外でも社員同士のコミュニケーションを取っています。
・週に1回、全社員社長とも定期MTGを実施。社長との距離が近いフラットな会社ならではの取り組みです。
■残業時間の管理
残業時間は20～40時間程度ですが、なるべく30時間を超えないよう調整しています。
残業時間が長時間になってしまった場合は、会社からもクライアントに業務量の調整を行うなど、従業員のライフワークバランスを大切にしています。
【待遇】
■想定年収（額面）：700万〜1,200万円
月給：474,000〜812,000円
■賃金形態：月給制
■賞与：不定期（会計年度中の会社業績および個⼈業績の考課結果に基づき⽀給）
■昇級：⼊社3ヶ⽉の実績を踏まえて⼊社3ヶ⽉後に改めて評価を⾏い、給与・処遇について⾒直
■時間外労働手当 有
※固定残業代：30時間分の時間外手当として110,000〜188,000円を支給（30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
※残業補足：⽉20時間から40時間程度（※クライアント先により異なる場合があります。）
■その他：
・通勤交通費⼀部⽀給 （上限５万円）
・福利厚⽣：関東ITソフトウェア健康保険組合に所属
・フレックスタイム制
・在宅勤務⼿当（試⽤期間中は⽀給なし）
■喫煙環境：屋内禁煙（喫煙室あり）
【必須要件】
・グローバルなビジネス環境での経験がある⽅
・部⾨横断的なプロジェクトの経験を有する⽅
・システムの理解がある⽅
・顧客への統合的な解決策を導き出せる提案力
・英語：ビジネスレベル（TOEIC750点以上）
・日本語：ビジネスレベル（JLPT N1以上）
【求める人物像】
・プロジェクトを円滑に推進する強いリーダシップ及びマネジメント力
・顧客やパートナーと良好な関係構築、双方の架け橋としての高いコミュニケーションスキル
【尚可要件】
・10月1日入社できる方