Job Description
HR Recruitment (Assistant Manager / Manager) (30K–55K) (SDG-62575)
ฝ่ายสรรหา (ผู้ช่วยผู้จัดการ / ผู้จัดการ)
<Job Responsibilities>
- Responsible in overall area of recruitment and company activities
- Design and update job descriptions
- Source potential candidates from various online channels
- Craft recruiting emails to attract passive candidates
- Screen incoming resumes and application forms
- Interview candidates (via phone, video and in-person)
- Prepare and distribute assignments and numerical, language and logical reasoning tests
- Advertise job openings on company’s careers page, social media, job boards and internally
- Provide shortlists of qualified candidates to hiring managers
- Send job offer emails and answer queries about compensation and benefits
- Monitor key HR metrics, including time-to-fill, time-to-hire and source of hire
- Participate in job fairs and host in-house recruitment events
- Collaborate with managers to identify future hiring needs
- Act as a consultant to new hires and help them onboard
- Bridging management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues
- Nurture a positive working environment
- Design, plan, and execute the company activities at right occasion
- Follow up with feedback from employees across the organization
- Other related tasks as assigned
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male/ Female 30 - 40 years old
- Bachelor’s Degree
- Have experience in HR more than 5 years in HRM especially in recruitment and company activities (from any industry)
- Good command of English in communication and writing skill to communicate with Japanese management
- Experience in Large company especially Japanese company
<Preferable Skill / Experience>
- Experience in Leasing company
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None
Workplace Area: BTS Ha Yaek Lat Phrao, Bangkok
Working Hour: 8:30-17:00(Mon - Fri (SAT: None))
About the Benefits
Salary: 30,000–55,000THB
About the company
Products: Machine, IT Equipment Financial Leasing, Automobile Leasing, Hire Purchase and Factoring, Test Measurement Equipment
Business Type: Leasing / Consumer Credit
ฝ่ายสรรหา (ผู้ช่วยผู้จัดการ / ผู้จัดการ) (30K–55K) (SDG-62575)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- รับผิดชอบในภาพรวมของการสรรหาและกิจกรรมของบริษัท
- ออกแบบและปรับปรุงรายละเอียดงาน
- จัดหาผู้สมัครที่มีศักยภาพจากช่องทางออนไลน์ต่างๆ
- สร้างอีเมลสรรหาเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่ไม่โต้ตอบ
- สกรีนเรซูเม่และแบบฟอร์มใบสมัคร
- ผู้สมัครสัมภาษณ์ (ทางโทรศัพท์ วิดีโอ และตัวต่อตัว)
- จัดเตรียมและแจกจ่ายงานและแบบทดสอบการใช้เหตุผลเชิงตัวเลข ภาษา และตรรกะ and
- โฆษณาตำแหน่งงานว่างบนหน้างานของบริษัท โซเชียลมีเดีย กระดานงาน และภายใน
- จัดทำรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อว่าจ้างผู้จัดการ
- ส่งอีเมลเสนองานและตอบคำถามเกี่ยวกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์
- ตรวจสอบตัวชี้วัด HR ที่สำคัญ รวมถึงเวลาที่จะกรอก เวลาที่จะจ้าง และแหล่งที่มาของการจ้าง
- เข้าร่วมงานแสดงสินค้าและจัดกิจกรรมจัดหางานภายในองค์กร host
- ร่วมมือกับผู้จัดการเพื่อระบุความต้องการจ้างงานในอนาคต
- ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานใหม่และช่วยเหลือพวกเขาในเรือ
- เชื่อมโยงการจัดการและความสัมพันธ์กับพนักงานโดยจัดการกับความต้องการ ความคับข้องใจ หรือประเด็นอื่นๆ
- หล่อเลี้ยงสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
- ออกแบบ วางแผน และดำเนินกิจกรรมของบริษัทในโอกาสที่เหมาะสม
- ติดตามผลตอบรับจากพนักงานทั่วทั้งองค์กร
- งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย เพศชาย/หญิง อายุ 30 - 40 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ด้าน HR มากกว่า 5 ปี ในด้าน HRM โดยเฉพาะด้านการจัดหางานและกิจกรรมของบริษัท (จากทุกอุตสาหกรรม)
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดีในการสื่อสารและการเขียนเพื่อสื่อสารกับผู้บริหารชาวญี่ปุ่น
- มีประสบการณ์ในบริษัทขนาดใหญ่โดยเฉพาะบริษัทญี่ปุ่น
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ในบริษัทลีสซิ่ง
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี
สถานที่ทำงาน: BTS ห้าแยกลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ: 8:30-17:00 น. (จันทร์ - ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี))
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 30,000–55,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
ผลิตภัณฑ์: เครื่องจักร, ลิสซิ่งอุปกรณ์ไอทีทางการเงิน, ลีสซิ่งรถยนต์, เช่าซื้อและแฟคตอริ่ง, อุปกรณ์วัดการทดสอบ
ประเภทธุรกิจ: สินเชื่อเช่าซื้อ / สินเชื่อผู้บริโภค
ฝ่ายสรรหา (ผู้ช่วยผู้จัดการ / ผู้จัดการ)
<Job Responsibilities>
- Responsible in overall area of recruitment and company activities
- Design and update job descriptions
- Source potential candidates from various online channels
- Craft recruiting emails to attract passive candidates
- Screen incoming resumes and application forms
- Interview candidates (via phone, video and in-person)
- Prepare and distribute assignments and numerical, language and logical reasoning tests
- Advertise job openings on company’s careers page, social media, job boards and internally
- Provide shortlists of qualified candidates to hiring managers
- Send job offer emails and answer queries about compensation and benefits
- Monitor key HR metrics, including time-to-fill, time-to-hire and source of hire
- Participate in job fairs and host in-house recruitment events
- Collaborate with managers to identify future hiring needs
- Act as a consultant to new hires and help them onboard
- Bridging management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues
- Nurture a positive working environment
- Design, plan, and execute the company activities at right occasion
- Follow up with feedback from employees across the organization
- Other related tasks as assigned
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male/ Female 30 - 40 years old
- Bachelor’s Degree
- Have experience in HR more than 5 years in HRM especially in recruitment and company activities (from any industry)
- Good command of English in communication and writing skill to communicate with Japanese management
- Experience in Large company especially Japanese company
<Preferable Skill / Experience>
- Experience in Leasing company
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None
Workplace Area: BTS Ha Yaek Lat Phrao, Bangkok
Working Hour: 8:30-17:00(Mon - Fri (SAT: None))
About the Benefits
Salary: 30,000–55,000THB
About the company
Products: Machine, IT Equipment Financial Leasing, Automobile Leasing, Hire Purchase and Factoring, Test Measurement Equipment
Business Type: Leasing / Consumer Credit
ฝ่ายสรรหา (ผู้ช่วยผู้จัดการ / ผู้จัดการ) (30K–55K) (SDG-62575)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- รับผิดชอบในภาพรวมของการสรรหาและกิจกรรมของบริษัท
- ออกแบบและปรับปรุงรายละเอียดงาน
- จัดหาผู้สมัครที่มีศักยภาพจากช่องทางออนไลน์ต่างๆ
- สร้างอีเมลสรรหาเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่ไม่โต้ตอบ
- สกรีนเรซูเม่และแบบฟอร์มใบสมัคร
- ผู้สมัครสัมภาษณ์ (ทางโทรศัพท์ วิดีโอ และตัวต่อตัว)
- จัดเตรียมและแจกจ่ายงานและแบบทดสอบการใช้เหตุผลเชิงตัวเลข ภาษา และตรรกะ and
- โฆษณาตำแหน่งงานว่างบนหน้างานของบริษัท โซเชียลมีเดีย กระดานงาน และภายใน
- จัดทำรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อว่าจ้างผู้จัดการ
- ส่งอีเมลเสนองานและตอบคำถามเกี่ยวกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์
- ตรวจสอบตัวชี้วัด HR ที่สำคัญ รวมถึงเวลาที่จะกรอก เวลาที่จะจ้าง และแหล่งที่มาของการจ้าง
- เข้าร่วมงานแสดงสินค้าและจัดกิจกรรมจัดหางานภายในองค์กร host
- ร่วมมือกับผู้จัดการเพื่อระบุความต้องการจ้างงานในอนาคต
- ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานใหม่และช่วยเหลือพวกเขาในเรือ
- เชื่อมโยงการจัดการและความสัมพันธ์กับพนักงานโดยจัดการกับความต้องการ ความคับข้องใจ หรือประเด็นอื่นๆ
- หล่อเลี้ยงสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
- ออกแบบ วางแผน และดำเนินกิจกรรมของบริษัทในโอกาสที่เหมาะสม
- ติดตามผลตอบรับจากพนักงานทั่วทั้งองค์กร
- งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย เพศชาย/หญิง อายุ 30 - 40 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ด้าน HR มากกว่า 5 ปี ในด้าน HRM โดยเฉพาะด้านการจัดหางานและกิจกรรมของบริษัท (จากทุกอุตสาหกรรม)
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดีในการสื่อสารและการเขียนเพื่อสื่อสารกับผู้บริหารชาวญี่ปุ่น
- มีประสบการณ์ในบริษัทขนาดใหญ่โดยเฉพาะบริษัทญี่ปุ่น
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ในบริษัทลีสซิ่ง
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี
สถานที่ทำงาน: BTS ห้าแยกลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ: 8:30-17:00 น. (จันทร์ - ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี))
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 30,000–55,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
ผลิตภัณฑ์: เครื่องจักร, ลิสซิ่งอุปกรณ์ไอทีทางการเงิน, ลีสซิ่งรถยนต์, เช่าซื้อและแฟคตอริ่ง, อุปกรณ์วัดการทดสอบ
ประเภทธุรกิจ: สินเชื่อเช่าซื้อ / สินเชื่อผู้บริโภค